执字第3453号民事裁定书；16.京兴裁字（2007）第0756号开庭通知书；17.企业注销登记申请表；18.京工商大注册企许字（2007）0030090号 大兴区人民法院和北京市第一中级人民法院民事判决认定，撤销公司作出的与付伟解除劳动合同的决定，判令公司补发付伟2005年10月至2006年1月期间 ...
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．被鉴定为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，除按有关规定给予补偿外，发给一次性伤残就业补助金终止 进行监督和检查。第十六条企业无故不缴纳生育保险费的，由省社会保险机构发出催缴通知书责令其限期缴纳，超过期限仍不缴纳的，由社会保险机构按日加收应缴总额2 ...
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．被鉴定为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，除按有关规定给予补偿外，发给一次性伤残就业补助金终止 进行监督和检查。第十六条企业无故不缴纳生育保险费的，由省社会保险机构发出催缴通知书责令其限期缴纳，超过期限仍不缴纳的，由社会保险机构按日加收应缴总额2 ...
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条例说明旷工三天算自动离职，员工学习过员工手册并由亲笔签名，企业以此条与员工解除了劳动合同，并把处罚通知书及解除合同书送达到本人手中。员工申请了劳动仲裁 根据劳动第八十七中的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据劳动法第 ...
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。此外，某某餐饮公司对其规章制度，未举证证明。上述事实，有劳动合同、解除劳动合同通知书、重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会函件，以及当事人陈述等证据在卷佐证，并经 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当按照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 ...
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被告的相关责任，但被告置之不理。原告于2010年7月1日向被告发出《解除劳动合同通知书》。由于被告未在原告处工作满十五年，2010年7月9日原告 原告xx公司正式提交了有xx公司领导签字同意的辞职信，而原告xx公司却于2010年7月1日单方解除劳动关系，xx公司确定的劳动合同解除日的时间仅仅距离被告在 ...
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某，并于2001年12月23日上报集团，经市劳动局审批，该单位终止与那某的劳动合同，并将档案按程序移送沈阳市和平区劳动局。XX公司对那某的并轨处理 了XX公司开具的解除劳动合同证明书。2003年8月14日那某到沈阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以时效超过为由，当日作出不予受理通知书。那某于 ...
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半数通过。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育 起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务 ...
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半数通过。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育 起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务 ...
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应当招用符合保安员条件的人员从事保安服务工作，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。保安从业单位及其保安员应当依法参加社会保险。保安从业单位应当根据保安服务岗位 ，明确服务项目、内容以及双方的权利义务。保安服务合同终止后，保安服务公司应当将保安服务合同至少留存2年备查。保安服务公司应当对客户单位要求提供 ...
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