相同，我公司不存在违法现象。因此，原告的诉讼请求依法应予驳回。2、企业有用工自主权和分配权。企业根据工作需要可以随时调整员工的工作岗位。因此，原告要求法院判决 是1993年7月份，不是被告所填写的1992年7月份上班。证据5、职工社保一份，证明被告未为原告交纳养老保险金，从2007年6月至今。证据6、 ...
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负担。宣判后, 驻马店市燃料总公司不服,以双方不存在劳动关系及不应为张险峰补缴三金为由,上诉来院。二审审理查明的事实与原审法院判决认定的事实相 社会保险。根据被上诉人张险峰提供的劳动合同制工人流动审批表及社保部门出具的社会保险个人补收通知单，可以认定其与上诉人驻马店市燃料总公司于1990年就已存在劳动 ...
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半个月工资的经济补偿，在劳动关系期间原告未为被告缴纳社会保险，理应依法补缴。原告无权要求被告退还食宿费，原、被告并没有关于退还食宿费的相关约定，并且原告就 ……（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他条款”之规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同应当采用书面形式且 ...
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合同中约定派遣企业依法为遣劳动者办理工伤保险的义务及违约责任。所以这些内容都可以写入派遣劳务合同，而且目前的《劳动合同法》第二十四条，关于社会保险金的缴纳 的情况下仅为你们缴纳工伤保险，符合当地的社保缴费政策。但是，若你们要求派遣公司为你们补缴其他社会保险，也符合法律要求。《劳动合同法》第五十八条劳务 ...
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8月17日，原告向娄底市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求湘中汽车销售公司补交李森在公司工作期间的社保基金，退还服装押金4000元，补发李森在公司建 正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对 ...
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有力呀？我问过劳动局，她们说公司没买社保不用写进去，社保的事要找社保局，我很纳闷，就来请求你帮忙了。 我的要求是： 第四十条 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 未提前三十日赔偿：2800元*1=2800元 第四十七条经济补偿按劳动者在 ...
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翼公司没有及时为要飞缴纳社会保险金，要飞可以与天翼公司解除劳动合同。天翼公司应为要飞补缴2006年5月至2009年5月期间的养老保险金5230. 其该项请求不予支持。要飞诉称其月工资1000元左右没有相关证据印证，故其要求以月工资1000元为依据计算产假工资、经济补偿金、养老保险金的请求不予支持。一审 ...
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未付的工资275000元，支付2009年11月至2010年4月由原告代交的社保金11100元，要求被告继续履行双方的劳动合同，恢复原告的工作岗位，支付因履行职务应 年6月6日被告召开的第一届董事会会议纪要载明，选举原告为公司总经理；管理层薪酬标准，可以参考基本收入（70％）＋绩效考核（30％）相结合的 ...
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即表示认可，且从2009年9月份开始被告公司就已经开始为原告缴纳社保，原告以未缴纳社会保险为由解除劳动关系并要求经济补偿金无依据，请求驳回原告诉讼请求 郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提交劳动争议申请书，一、请求裁决恒天公司为原告补缴2004年1月至2007年12月的社会保险，二、请求裁决升环 ...
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即表示认可，且从2009年9月份开始被告公司就已经开始为原告缴纳社保，原告以未缴纳社会保险为由解除劳动关系并要求经济补偿金无依据，请求驳回原告诉讼请求 郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提交劳动争议申请书，一、请求裁决恒天公司为原告补缴2001年7月至2007年12月的社会保险，二、请求裁决升环 ...
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