人员(以下简称失业人员)以及其他已就业的人员，适用本规定。公务员和参照公务员制度管理的人员，依照国家有关规定执行。第四条 完善市场导向的就业机制， 可责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的赔偿金；用人单位拒绝补发最低工资差额和拒绝支付赔偿金的，劳动保障行政部门给予警告。第四十条 用人单位招用人员 ...
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、传递、借阅、移交、存档、销毁等各个环节，都应履行登记制度。（五）传阅秘密文件应有专人统一管理，非经批准不得擅自扩大秘密文件的阅读范围。阅读秘密文件须 的，对摘记单位提出要求，不能随意扩散。（三）机构、人员编制计划和劳动工资计划未经主管领导批准，不得擅自对外发表。（四）农发行系统招聘人员的试题、参考 ...
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投资类企业派出监督人员。在建立激励机制的同时，进一步健全约束机制，通过建立经营管理责任制，完善产权代表业绩考核制和离任审计制，加强对产权代表的约束。按照指标 ”，将个人利益、部门利益和企业利益有机结合，根据绩效状况确定员工的报酬等级。企业的劳动工资制度在执行前应报管委会备案。 六、建立风险防范体系强化 ...
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创业培训和政务代理等创业服务体系建设，支持中小企业服务机构开展人员培训、信息化建设、管理咨询等工作，支持建立中小企业信用担保体系，支持中小企业开拓国际市场。（二）贴息。 6分、2分。（6）当年被市局级以上确认为现代企业制度的企业，每个加2分。（7）有员工50名以上、当年发展了新党员的企业，每个企业加1 ...
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直辖市人民政府确定。第六条 住房公积金的缴交基数，按职工本人上年度月平均工资计算，工资额按国家统计局的规定计算。第七条 职工个人缴纳的住房公积金，由 机构报送报表和交割凭证，接受住房公积金管理机构的监督。第二十三条 住房公积金及其管理机构的财务会计制度，按财政部的统一规定执行，审计、监察部门要加强审计 ...
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４０万元～６０万元、６０万元以上等各个区间的总人数。上述人员在公司领取的报酬包括工资（含各种津贴、补贴等）、奖金及其他报酬等。第六节管理层报告第三十一 改进的方面和相关措施等。公司应说明是否按《证券公司管理办法》第二十七条、第三十条的规定建立独立董事制度和独立的合规审查机构，独立董事是否符合规定人数。 ...
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企业。具体包括：1．国有投资各方占等额股份的企业，由委托管理一方按“合并会计报表”制度进行合并后编报企业财务快报，或按股权比例进行合并后编报企业财务快报 的工资、奖金及津贴。2、福利及社会保险费用：反映企业在工资以外实际支付给员工个人及用于集体的福利费用（如：企业支付给从业人员的冬季取暖费、医疗卫生费 ...
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文化程度。政府专职消防员可以从退役士兵中优先招聘；单位专职消防员可以从企业事业员工中优先招聘。第十四条专职消防队文职人员应当从热爱消防职业，遵纪守法， 应当建立健全专职消防文职人员辅助执法制度，规范执法行为。用人单位应当定期对政府专职消防员进行考核，并将考核结果作为发放和调整工资待遇、奖惩和续订、解除 ...
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工资款。此后，因多次催讨工资余款无果，李大学遂诉原审法院，提出以下诉讼请求：1、彭张可、九子商务酒店、皇冠公司及九子管理公司共同给付李大学劳动报酬 子商务酒店出具给李大学的，其内容是不具有客观真实性，李大学并非皇冠公司聘请的员工。九子商务酒店对皇冠公司提供的证据材料的真实性无异议，但认为其内容与本案无 ...
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工时制度。计件工资制是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资制度。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果（含 切身利益的劳动定额管理等规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，与工会或职工代表平等协商确定。 实践中一般认为，只有当80%以上的员工都能在 ...
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