玉柴集团、玉药公司轮训，每期不少于15天，着重培训学习玉柴、玉药员工的组织纪律、战略眼光、创新精神和务实作风，培养提高党政干部抓经济工作的能力。 有关规定进行。?第二十五条完善乡镇和企业干部考核制度。坚持平时考核、季度（月份）业绩考核（着重企业干部）和年度考核相结合，准确评价乡镇和企业干部的工作实绩。 ...
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内部治安保卫机构的工作要求是：?（一）有适应本单位实际情况的内部治安保卫制度和检查考核机制。?（）有切实可行的治安保卫措施。如有预防犯罪、预防治安灾害事故、 备案。?第十五条单位制定的内部治安保卫制度应当包括下列内容：?（一）门卫、值班、巡查及治安信息员、协管员工作制度；?（二）工作、生产、经营、教学 ...
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便利。卫生部门对取得卫生健康证，连续在餐饮行业工作的员工，在有效期内不再收取卫生知识培训费；餐饮企业员工的卫生健康证可在市内跨区域使用，在市内流动 。市商务局要会同市级有关部门研究建立服务业发展工作目标考核制度，将服务业发展的中长期目标量化、分解，作为考核各地、各部门工作的重要内容，并加强督促检查。 ...
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规定执行。第三十六条聘任制公务员在国家有关公务员养老等保险制度改革的政策出台前，暂时参照企业员工的办法，参加养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险，并 和晋升第三十七条用人机关建立以聘任合同为基础，试用期考核、平时考核、年度考核和聘任期考核相结合的考核制度，按照客观、公正的原则对聘任制公务员进行考核， ...
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监督机制，建立健全行政执法责任追究、行政执法依据公开和行政执法评议考核制度；完善行政复议制度和运行机制，调整并加强行政复议机构，开展行政复议委员会试点工作， 制度，搞好做实个人账户；扩大自由职业、灵活就业人员和个体私营企业员工参保人数，争取做到应保尽保；探索农民养老保险试点办法，建立以个人账户为主、 ...
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审计制度。建立以岗位责任制为中心的内部规章制度，严格执行内部考核制度和患者反馈制度。2．加强医疗机构的经营管理。进行成本核算，有效利用人力、物力、财力等 配套措施完善的用人管理新体制。坚持按劳分配与生产要素参与分配相结合的原则，员工收入要与技术水平、服务态度、劳动贡献等挂钩。扩大各医院分配自主权，建立 ...
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、租赁、承包经营和股份合作制、出售等多种形式，搞好国有中小企业的改革，鼓励员工入股，鼓励企业经营者入股，鼓励技术、智力入股，鼓励各种社会资本入股，积极稳妥 监督力度，常规审计与随机审计相结合。试行稽察特派员制度。建立企业经营业绩考核制度和决策失误追究制度，对因决策失误造成企业重大损失的企业经营者，视 ...
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和总体政策； （二）通过审批及检查高级管理层有关操作风险的职责、权限及报告制度，确保全行的操作风险管理决策体系的有效性，并尽可能地确保将本行从事的各项业务 内外行为规范； （九）建立基层员工署名揭发违法违规问题的激励和保护制度； （十）查案、破案与处分适时、到位的双重考核制度； （十一）案件查处和相应 ...
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参股、收购兼并等多种形式，积极吸引外资企业、民营企业、集体企业、企业内部员工、境内外自然人参股，实现投资主体多元化。在产权变动中要规范资产评估，防止 制度，切实加强对国有企业经营业绩考核监督。实行国有企业经营考核制度和决策失误追究制度，凡是给企业造成重大损失的国有企业经营管理者，依法依纪追究其责任，并 ...
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服务承诺；平安人寿等分公司将诚信内容在培训教育中的比重提高到30%以上，强化员工的职业道德和法律法规教育。目前看，评议活动有效促进了保险业服务质量的提高。 、信息披露、客户回访各环节突出诚信要求。二是督促公司完善绩效考核体系。建立诚信考核制度，形成有效的激励和约束机制。三是健全客户信息管理。整合业务、 ...
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