加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）第6条的规定，对存在员工不经培训上岗、无证上岗情况的企业，依法停产整顿。第七十条各级 是指对本单位生产经营负全面责任，有生产经营决策权的人员。有限责任公司和股份有限公司是指公司董事长和经理（总经理或其它实际履行经理职责的企业负责人）；非公司制的企业 ...
//www.110.com/fagui/law_394048.html -了解详情
申请人：张某，男，1972年12月18日出生，原内蒙古某某汽车有限公司北京分公司员工，住北京市石景山区。 委托代理人：杨律师，男，北京格通律师事务所律师。 委托代理人 张假休带薪年休假，因张某个人原因造成，且其计算标准严重违反法律规定。张某故意、单方违反公司管理制度，不按进行报到，自动离职，我公司不 ...
//www.110.com/ziliao/article-303198.html -了解详情
属于工伤。 张海强的辩护律师在庭审中表示，根据《工伤保险条例》第14条规定“上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤”，该条例及有关解释并没有规定“ 能因为职工有违反劳动纪律的行为就拒绝认定为工伤。“张海强在提前完成当晚工作任务后提前下班是符合公司的下班惯例的，珍宝公司对提前下班的员工也从未有过 ...
//www.110.com/ziliao/article-298180.html -了解详情
为股东们赚钱，追求并实现最大的经济效益，同时还要兼顾公司的其他利害关系人的利益，包括公司员工利益、公司债权人利益、消费者利益、中小竞争者利益、社区利益、环境 侵害股东的工具，股东可以请求解散公司。（4）公司违反公司目的或公共利益，包括违反章程规定和法律规定，不能达到公司目的，或法定资本不符合法律规定等 ...
//www.110.com/ziliao/article-294654.html -了解详情
王某(化名)系某有限公司的员工，于2005年10月入职某有限公司工作，在2007年5月中旬一天的下午，王某突然收到该公司对其记三次大过(其中一次 王某如约第二天办理了离职手续，但同时认为该公司违劳动法律法规的有关规定，应给予经济补偿，该公司则认为王某违反公司规章制度被开除，可以不给予经济补偿。为此王某 ...
//www.110.com/ziliao/article-293803.html -了解详情
更是一个极具杀伤力的杀手锏，成员包括所有直接或间接参与公司收购的各种组织。收购方一旦违反《守则》的规定，所有成员均会联合起来对此予以舆论抵制或不合作， 上市公司对反收购问题给予了高度的重视，采取了一系列相应的反收购预防措施，比如实行员工内部持股计划，通过配送股推出金融新品种（如可转换债券等）增大股本等 ...
//www.110.com/ziliao/article-261123.html -了解详情
管线最好的连接伙伴”，该广告上出现的注册商标为“straub及图”（详见下图）。该公司员工名片上也印有这一商标。1999年5月18日，苏州斯特劳勃公司至 意在证明straub的汉译为“施特劳布”。慧聪公司向本院提交了《慧聪网会员注册协议》，该协议约定如违反国家法律规定和本协议，出现任何纠纷及不良后果， ...
//www.110.com/panli/panli_22891479.html -了解详情
违反了我国的法律吗？如果违反了我国的法律，请问违反了那些法律呢？如果我现在辞职，我算是违约吗？公司规定所有的员工都要参加周三培训，偶尔会在周三培训结束时点名，没去的员工会有相应的惩罚（比如，旷工等）。这算是强制性的吗？算是违法吗？...
//www.110.com/ask/question-487956.html -了解详情
6、2006年7月1日原被告签订的劳动合同。7、被告公司聘用人员承诺书。8、被告公司员工守则。9、被告对原告的处理决定。10、被原告撕毁 养老保险金、失业保险金应通过劳动行政部门，采用行政手段解决。原告违反公司的规章制度，属于法律规定的“严重违反用人单位的规章制度”的情形，被告辞退原告并无不妥。根据《 ...
//www.110.com/panli/panli_18858341.html -了解详情
与长兴公司签订的周转材料租赁合同系双方真实意思表示且不违反法律规定，合同合法有效。程向阳要求长兴公司返还租赁物、支付租赁费及违约金的诉讼请求，证据充分，理由正当 有权作为原告提起诉讼。陈巨龙在签订租赁合同时自称是长兴公司员工，本案租赁物均送往长兴公司中原桂冠小区建设工地。以上事实，使程向阳有理由相信陈 ...
//www.110.com/panli/panli_18209155.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务