稳步扩大中等收入比重，有效调节过高收入。努力提高低收入者收入水平，逐步提高最低工资标准。加快建设廉租住房，规范和加强经济适用房建设，逐步解决城镇低收入家庭 对低收入阶层的教育和培训投入，提高其基本素质和职业技能。建立规范的公务员工资制度。完善国有企事业单位收入分配规则和监管机制，控制和调节垄断行业收入 ...
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的可视实际情况适当提高补偿标准。经批准暂不推行后勤服务社会化的单位，其原工勤人员签订雇员合同，按“老人老办法”的原则，在工资待遇和雇用期上可以根据实际 原基本工资待遇，至退休年龄时按原职务办理退休手续。凡在党政机关担任职务并具有国家公务员身份，现仍在事业单位任职的人员，在本次改革中应予清理，按照党政 ...
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日)前为本单位的在职职工，及在此之前参加工作并已按事业单位实行养老保险、参加基本医疗保险并享受公务员医疗补助的专业技术人员，仍按照有关规定参加公务员医疗 、贡献均突出的技术和管理骨干，可以通过一定形式的评议，确定较高的工资标准或采取协议工资、年薪制。对于少数能力、水平、贡献均突出的技术和管理骨干，应予 ...
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核算、单独管理，医疗费支付不足部分，由当地人民政府解决。第十条国家公务员在参加基本医疗保险的基础上享受国家医疗补助政策，具体办法另行制定。第十一条参保人员的 ，最高支付限额以下部分的医疗费用。第二十八条统筹基金的起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10％左右。不同级别的定点医疗机构，确定不同的统筹 ...
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监督权，实行单位自主用人、职工自主择业、政府依法监管。(三)本省事业单位除依照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度；使用 固定制职工在待聘、托管、提前离岗期间计发的生活费，均不得低于当地最低工资标准。 八、违反和解除聘用合同的责任(一)当事人任何一方违反聘用合同的， ...
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二等乙级以上革命伤残军人不参加职工基本医疗保险，其医疗费用按相关办法执行。国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策，具体办法按《国务院 三)基本医疗保险的缴费原则是：1．参保人员缴费基数超过上年度全区社会平均工资300%的，以300%作为缴费基数；低于60%的，以60%作为缴费基数；2. ...
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，抓好专门业务和更新知识的培训。积极创造条件，开展公共管理(MPA)课程教育。国家公务员的在职进修，每年不少于40学时，每年要选好一个主题，有针对性地 保险等制度的改革，逐步将机关、事业单位福利分配货币化、工资化，稳步提高专业技术人员、公务员工资水平和福利待遇。事业单位要积极探索和推行按劳分配与按生产 ...
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； (九)其他收入，指上述收入以外的其他收入。第六条 部门收入应按照国家的法律、法规、规章和有关政策，根据历年收入情况和下一年度收入增减 经费的确定 (一)对在编人员，按市编制管理部门核定的人数和人事部门批复的工资标准核定； (二)离退休人员经费按照组织、人事部门核定的离退休费据实核定； (三)各部门 ...
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70%;3001元至6000元的，在职及退休人员均补助80%。”现调整为：省直国家公务员在一个年度内个人自负(不含个人账户支付部分)的门诊(不含门诊特殊疾病)医疗 限额，大体为上一年度省直单位职工平均工资的4倍以内，具体金额一年一定”的规定，现将基本医疗保险统筹基金起付标准由原来的省及省级以上医疗机构 ...
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缓解收入分配差距扩大的趋势，维护社会公平与正义。逐步提高最低生活保障和最低工资标准，继续建设面向困难群体的经济适用、廉租廉价房，继续搞好同富裕工程， 坚强的战斗堡垒。认真贯彻落实《党政领导干部任用工作条例》、《公务员法》，制定实施公务员职位说明书制度和年度考核制度，完善干部选拔任用方式方法，理顺人才 ...
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