在合营公司内，由乙方派遣称职的专家，对合营公司职工进行培训，培训计划见附录五。2．6乙方为合营公司提供技术服务，服务内容见附录六。2．7 直线法平均计算。固定资产折旧率根据固定资产的原价，估计残值和使用年限计算确定。各类固定资产的使用年限和估计残值，按《中外合资经营企业所得税法施行细则》规定的固定资产 ...
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，在合营公司内，由乙方派遣称职的专家，对合营公司职工进行培训，培训计划见附录五。 2．6乙方为合营公司提供技术服务，服务内容见附录六。 2．7 ，采用直线法计算。固定资产折旧率根据固定资产的原价，估计残值和使用年限计算确定。各类固定资产的使用年限和估计残值，按《中外合资经营企业所得税法施行细则》规定的 ...
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将企业职工的全部工资性收入纳入成本管理。(五)建立相应的行业技术研究、技术培训和技术交流中心，为各行业的技术发展服务；各种服务性中心组织，应定期公布各类经济 进行组织结构调整的。(八)干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同，强令企业对职工进行奖励、晋级增薪的。(九)未依照法定程序和条件任免厂长、 ...
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的等级证书。有条件的企业，也可制订相应措施，对职工进行考核。全社会接受信息技术培训和引进从事信息技术(IT)的科技人员每年均递增l0%以上。3、加强 ，到2005年基本形成全市信息化人才队伍。充分发挥社会中介服务机构的作用，加大各类信息化建设人才的培养力度，并在实际工作中充分发挥现有信息化人才的作用， ...
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中职协调发展。要在普通中学引进职业教育课程，对未能升学的学生进行职业技术培训。 6、各级人民政府要加大对职业教育的经费投入。按省定职业学校生均 %-15%用于农村职业学校和成人学校的建设经费。 7、各类企业要按《中华人民共和国职业教育法》的规定实施职业教育和职工培训，承担相应的费用。一般企业按照职工 ...
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，力求具有超前性、针对性和指导性，以国有企业特别是国有工业企业为重点，推动各类企业在“九五”期间管理水平有一个普遍的提高， 同时与企业的改革、改组、 。 企业特别是大中型企业要建立自己的培训体系，采取多种形式，有计划地对职工进行分类培训， 包括政策法规、经营管理、业务技术、 岗位技能和行为规范等方面， ...
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合理高效的组织机构。企业组织机构的设置是为了最有效地配置企业自身可以掌握的各类资源，降低管理成本，提高市场竞争力。既要追求更高的效率和效能，以利于 集约经营的根本大计。大中型企业要建立自己的培训体系，采取多种形式，有计划地对职工进行政治素质、技术技能和行为规范等方面的培训。加强继续教育工作，使管理人员 ...
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信息、咨询、评估等服务组织；(三)建立和完善民航教育体系和企业培训机构，培训各类专业技术、管理人员和待业人员；(四)支持建立和完善企业劳动争议调解制度、 自主使用的留成外汇的；(六)截留或者无偿调拨企业留用资金，或者干预企业资产处置权的；(七)强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除 ...
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抽放工、主扇司机、绞车司机、压风机司机、安检员等特种作业人员应当接受专门技术培训，经陕西煤矿安全监察局指定考核发证单位考核合格取得操作资格证书后，方可上岗作业 本单位和所属各部门、岗位消防安全责任人；（三）针对本单位情况对职工进行消防安全教育和培训；（四）建立防火档案，制订火灾事故预案，组织消防演练； ...
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符合国家产业政策的产品，提高经济效益；（十一）对职工进行政治思想、科学文化、技术业务和职业道德等方面的培训和教育；（十二）及时偿还银行、信用社货款 措施扶持企业的发展。行业管理部门在企业资格审查、项目初审、生产许可证的发放和各类评审活动，以及制定涉及企业的政策时，应当事先征求乡镇企业主管部门的意见，同 ...
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