竞争激励机制；建立适合各类事业单位特点和符合专业技术人员、管理人员、工勤人员各自岗位要求的分类管理制度；建立人员能进能出，职务能上能下．待遇能高能低，人才结构合理 内部设岗工作。根据自身实际，结合行业管理要求，进行科学设岗，明确各岗位职责、权限、任职条件和待遇；也可以由其主管部门组织专门力量，成立有关 ...
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人员配备、诊疗科目及设备配置。 6．监督检查社区卫生服务机构建立健全规章制度、岗位职责、技术规范。 7．监督社区卫生服务中心对有隶属关系的社区卫生服务站 及年度计划，并做好总结。 6. 有计划地安排各级各类专业技术人员参加继续教育、岗位培训、全科医学规范化培训及到上级医院进修提高，每年底对实施情况进行 ...
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进行确认，提出结论性意见，对技术审评阶段出具的审评意见负责。（一）主审本岗位审评要求：应当按照相关法律法规、技术要求和法定程序，根据注册申请人的申请，对由 规定。岗位责任人：医疗器械技术审评中心各审评处处长或其委托的人员。岗位职责及权限：1．对同意主审人意见的，签署复核意见。通过办公室资料组将相关审评 ...
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规定的其他文件、材料。第十条期货交易所章程应当载明下列事项：(一)设立目的和职责；(二)名称、住所和营业场所；(三)注册资本及其构成；(四)营业期限；(五) 有效执行；（五）拟任负责人具备任职资格条件，业务岗位工作人员具备期货从业人员资格；（六）业务岗位职责明确、分工合理，与营业部的经营计划相适应；（ ...
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退税岗位的决定进行处罚，并及时上报处理结果。(二)县、市(区)征税机关退税岗位职责1、负责在纳税申报前对生产企业预申报的出口明细电子数据进行预审，审核企业 、退”税违规行为根据《税收征管法》以及其他有关规定进行处罚。(三)市局退税管理部门职责1、负责“免、抵、退”税有关电子信息的接收、清分和“免、抵、 ...
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合法，认定的事实是否准确，处理决定或处罚决定是否恰当，等等。(三)涉及岗位税务行政复议岗、领导岗。二十、税务行政诉讼(一)考核内容是否按规定制定 (试行)》同时废止。关联法规：国务院部委规章（1）条附件3：全国国税系统税收执法责任制岗位职责和工作规程范本(试行)(略)附件4：全国地税系统税收执法责任制 ...
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的法律、法规；(二)具有良好的职业道德；(三)具有全面履行本岗位职责的能力；(四)应聘实行执业资格制度的岗位，必须持有相应的执业资格证书；(五)身体健康，能够坚持 养老、失业、医疗、工(公)伤等社会保险。第二十一条聘用合同期满，岗位需要、本人考核合格并愿意续签聘用合同的，聘用单位应与其续签聘用合同。 ...
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聘用结果，签订聘用合同。第十条 聘用单位补充工作人员， 除政策性安置和涉密岗位确需使用其他方法以外，都应逐步实行公开招聘。聘用单位应当优先从本单位 三)项情形的除外。第二十六条 聘用合同履行期间， 聘用单位应当对受聘人员履行岗位职责、完成任务情况进行年度考核，必要时可以增加聘期考核。考核应当坚持客观、 ...
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职业道德规范的培训，保证血液检测结果和结论的真实性、可靠性和保密性。血液检测人员必须接受血液检测岗位职责相关文件的培训和实践技能的培训，并且经过评估表明能够胜任血液检测工作。应有培训记录，记录应包括满足岗位需求的培训计划、评估标准、培训实施记录、培训评估结果和结论，以及未达到培训的预期 ...
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研究所各类专业技术人员的积极性、创造性，鼓励他们提高业务水平、学术水平和履行相应职责的能力，促进人才合理流动，推进科技进步，发展生物制品事业，为防病治病作出 的科学讲座，培养研究生和科研骨干人才。第九条 生产、技术管理岗位职责(一)技术员的职责1.在上级技术人员指导下完成具体的生产、技术管理工作任务。 ...
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