第21条第1款规定：“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。” 首先是护理费的承担问题，应当说，在医院的医疗费中就包括护理费。而今所称护理费 是解决了福利政策、《工伤保险条例》与《解释》规定较低的问题。当然如果按照《解释》的规定采用“受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准”赔偿支付的 ...
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中受伤后，经有关部门认定是工伤，工伤期间应依法享受工伤待遇。但原告在被告工伤住院和休养期间，却不按规定支付被告的工资和住院伙食补助费，违反法律规定 经顺德市劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为六级伤残。《广东省社会工伤保险条例》第四十八条规定，工伤人员及其亲属对劳动能力鉴定机构作出伤残等级鉴定结论不服的， ...
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，并在庭审中辩称，被告收到第三人曾证保要求工伤认定的申请，于2001年10月26日立案，并组织人员进行调查取证。经核实，曾证保1997年受聘于福清市闽 》；4、福清市闽宏纸业有限公司财务部《关于曾证保工资问题财务查证情况》；5、2002年11月13日对倪秉祥的询问笔录；6、2002年11月13日对薛叶 ...
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医疗终结期应为8个月。四、原审法院认定被上诉人喻伟有护理人员和评残鉴定费错误。因为被上诉人喻伟的疾病证明是在其2004年1月2日出院后的同年9 正确的，本院予以维持。关于上诉人华典公司提出原审对被上诉人喻伟的工资标准及工伤待遇计算有误的问题，因本院在(2005) 佛中法民一终字第1064号工伤事故损害 ...
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条例》。最后，原审法院没有按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定一并裁决，属于处理程序错误。故请求二审法院撤销原判，驳回上诉人 ，前者是上诉人喻伟提供了正常劳务而获取的工资报酬，后者则是上诉人喻伟发生事故伤害后享受的一种工伤福利待遇。故上诉人喻伟要求上诉人华典公司 ...
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工资，既不得拖欠，也不得以提供食、宿等待遇为由，支付低于当地企业最低工资标准的工资。用人单位应保证外来务工人员与同单位同岗位本地务工人员同工同酬，并 可在居住地址报名参加全国统一高考。（四）外来务工人员凭我市有关部门核发有效的流动人员就业证件（明）、暂住证、务工单位证明、子女原籍户籍证明及其他相关证明 ...
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保险待遇的以下项目由用人单位支付：（一）受伤职工停工留薪期工资福利待遇；（二）受伤职工停工留薪期护理费和住院伙食补助费；（三）受伤职工外地就医交通、 工伤认定申请超过《条例》、《办法》和本细则规定申请时限的，劳动保障行政部门不再受理。其工伤待遇问题由职工（或其亲属）或者工会组织与用人单位参照本细则协商 ...
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、拍卖等原因，企业主体消失时，一至四级伤残农民工中已参加工伤保险并要求按月支付工伤保险待遇的，所需费用由用人单位按照本办法第九条规定一次性划拨给市 住院就医的，报市医疗保险经办机构核准后，其住院费用按《黄石市基本医疗保险参保人员异地就医管理及费用结算试行办法》（黄劳社发〔2005〕11号）规定结算。第 ...
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意见》(国发〔2006〕5号)、《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发〔2004〕18号)、《甘肃省人民政府关于解决农民工 领取工伤待遇并与用人单位终止劳动关系时，用人单位应当以工伤农民工本人工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金。本人工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的 ...
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意见》(国发〔2006〕5号)、《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发〔2004〕18号)、《甘肃省人民政府关于解决农民工 领取工伤待遇并与用人单位终止劳动关系时，用人单位应当以工伤农民工本人工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金。本人工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的 ...
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