办法》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》的规定，仲裁裁决中各项工伤待遇计算均无错误，故吴忠周主张展煌公司按仲裁裁决所计算各项工伤待遇标准给予赔偿，符合法律规定， 相符合，其请求不应承担吴忠周的工伤赔偿责任，于法无据，不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第一条和《工伤保险条例》第三十一条、第三 ...
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法院审理后认为，职工因工负伤，应享受国家规定的工伤待遇。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇主要包括工伤医疗待遇、停工留薪期待遇以及确定等级后的 判决查明的事实均无异议，本院予以确认。本院认为，本案系工伤事故损害赔偿纠纷，由未参加工伤保险的用人单位按照法律规定的项目、金额向劳动者支付费用。本案中， ...
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受伤后至作出劳动能力鉴定前的工资，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十四条的规定，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。原工资低于所在市上年度职工 年3月17日才提起劳动仲裁，但被上诉人农安章一直在要求上诉人何叙钊进行工伤赔偿，且于2003年2月10日曾向原南海市劳动争议仲裁委员会申请调解，应视为 ...
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二至十级的，则以10%的比例依次递减作为赔偿系数，交通事故处理可予参照）。 （三）相关法律法规和司法解释关于残疾者生活补助费的规定 1.《工伤保险条例》 第33条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月 ...
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伤，2009年9月14日经许昌市劳动能力鉴定委员会认定，被告张留记所受伤为工伤，并被评定为五级伤残。2009年12月16日经禹州市劳动争议仲裁委员会仲裁， 有权要求解除劳动合同，并得到一次性赔偿。赔偿金的计算，应当依照《河南省工伤保险条例》的标准对原告进行赔偿，赔偿的标准为停工留薪期待遇9290元、 ...
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二至十级的，则以10%的比例依次递减作为赔偿系数，交通事故处理可予参照）。 （三）相关法律法规和司法解释关于残疾者生活补助费的规定 1.《工伤保险条例》 第33条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月 ...
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要求精神抚慰金,因其工伤伤情相关机构鉴定达不到评残标准,要求精神抚慰金的请求本院 不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第三条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条之规定，判决：一、被告河南龙宇能源股份有限公司赔偿原告医疗费337元、住院期间的伙食补助费50元、 ...
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工伤，原告永城市振兴金属制品有限公司对工伤认定无异议，应适用工伤赔偿的规定；其三，《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害…… 2009）第01号裁决书，并由原告永城市振兴金属制品有限公司按照河南省职工人均工资标准支付被告孙威振的护理费。 原告永城市振兴金属制品有限公司未向本院提交相关 ...
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人佛山市南海区松岗友联电器厂（以下简称友联电器厂）因与被上诉人曹彦梅工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2008）南民一初字第 争议的住院期间伙食补助费数额，《广东省工伤保险条例》第二十二条规定，住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十，因此按该规定友 ...
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合同无效的过错主要在于原告一方，故本院确认以佛山市最低工资标准即450元作为原告医疗期间的工资标准，并确定自2004年3月31日至佛山市劳动能力鉴定 人民共和国国务院工伤保险条例》第63条规定：用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或童工的直系亲属给予一次性赔偿。 ...
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