部门在各自的职责范围内，做好工伤保险的有关工作。第三条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定行业基准费率标准和费率浮动办法。我县行业基准费率 按上年度职工月平均工资300％为计。 职工因工死亡，其直系亲属享受一次性工亡补助金标准为54个月我县上年度职工月平均工资。第五条 因交通事故或第三者侵权 ...
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企业缴纳，计入建筑安装工程成本。其余企业按月缴纳。（三）建立职工个人档案和工伤事故档案企业对参保农民工应建立个人信息档案。个人信息档案应包含姓名、性别、身份证号码 工伤保险实施暂行办法〉的通知》（渝府发〔2003〕82号）规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。七、本实施办法中的未尽事宜，由县劳动保障局 ...
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为本单位全部工作人员(包括在职工作人员、合同制职工和有事实劳动关系的职工)缴纳工伤保险费。中央、自治区在各地事业单位工作人员，应当按照属地管理原则，参加所在统筹 》)。 七、事业单位、民间非营利组织工伤人员的待遇支付标准，按照《条例》和《办法》的规定执行。参加工伤保险的事业单位、民间非营利组织工作人员 ...
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；(二)员工与用人单位之间的劳动合同文本复印件及其他建立劳动关系的有效证明；(三)工伤定点医院出具的员工受伤害时初诊诊断证明书及连续治疗的病历及复印件，或职业病诊断 、关闭或注销时，被鉴定为1一4级的工伤员工以及因工死亡员工供养亲属享受的工伤保险待遇仍按原标准继续发放，所需资金由雇主预留到法定退休年龄 ...
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社保缴费证明、其在城镇购买的住房等为其争取到按城镇标准赔偿的伤残赔偿金，为其小孩争取到城镇标准的生活抚养费，其父母在农村居住生活，争取到按农村标准的 又高于工伤伤残补助金，所以一般是不再支付该项费用的，正因为有湖北省与武汉市工伤保险实施办法的存在，这是两个地方政府规章，所以社保部门在核发这一类型的交通 ...
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=本人工资75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、工伤五级、六级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、五级伤残补助金= 、九级伤残=本人工资9个月4、十级伤残=本人工资7个月(二)一次性工伤医疗补助金（解除劳动合同）1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资14 ...
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向宁乡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，欧XX在仲裁时答辩要求XX包装公司支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残补助金即视为已提出解除劳动关系，后宁乡县劳动争议仲裁委员会于 对住院护理费40元/天及住院伙食费5元/天的标准均没有异议，由此计算出欧XX可享受的工伤保险待遇有：1、住院护理费（40元/天×46天 ...
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，通过行政复议，行政诉讼，经一审、二审判决，维持永州市劳动和社会保障局的工伤认定。2010年9月3日经湖南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定原告为八级伤残。 ，原告作为被告用人单位的职工发生工伤，应该由被告按照按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付原告费用。原告本人工资标准，由于双方均未提供原告的 ...
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在工作过程中受伤，其受伤性质已重庆市万州区人力资源和社会保障局认定为工伤，又经重庆市万州区劳动鉴定委员会鉴定为伤残十级，原告对被告的受伤部位 工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。根据重庆市人民政府《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条规定七至十级伤残职工一次性 ...
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7月16日，常德市劳动和社会保障局“常劳工伤认字（2010）2148号”《工伤认定结论书》对原告的受伤性质依法认定为因工负伤，经原告申请，常德市 年职工平均工资2038元、2009年为1866元），故原告要求按统筹地区工资标准支付工伤保险待遇的诉讼请求本院不予支持，原告应享有的一次性伤残补助金、一次性 ...
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