工伤期间单位不发工资 -全站搜索

工伤等级鉴定

、法规和规章；（2）制定本级劳动鉴定的工作制度；（3）对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导；（4）按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县做好思想工作和解释工作。五、劳动鉴定程序职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并 ...

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女职工哺乳期工资怎么发

，领导批准，可请哺乳假至婴儿一周岁。哺乳假期内，所在单位应按不低于本人标准工资的75%发给工资。温馨提示1、调解是劳动仲裁的必经程序，也是解决劳动。孙志强律师也多次接受深圳卫视等媒体的采访，拥有广泛的社会影响力。执业期间，孙志强律师兢兢业业保障委托人合法权益，深受委托人信赖及好评。业务范围：为正在 ...

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病假工资规定

问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，患有难以治疗的疾病，在医疗期内终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的 ...

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工伤赔偿

个月。2。需要哪些书面文件以及资料提供自己的（本人工资）证明，原单位的工资条业已丢失。问题三：住院期间的伙食费，辅助器具均系当事人出钱。住院期的拐杖，期。那之前费用是否一次报清。康复期做何种方式解决费用问题。问题五：工伤报销的所有费用如：住院，医疗，伙食，辅助器具，一次性伤残补助金，是否一次发放 ...

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特殊工种55岁退休与“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金”赔偿问题

全额还是20%的赔偿。（上海）另：工伤治疗在家期间。公司未发全工资，按照病假工资发放。该处是否构成拖欠工资，是否适用于最后一条。（但十八条规定情形的除外。）这是我找到的相关条文。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距[color=Red]法定退休年龄[/color]不足5 ...

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用人单位随意辞退劳动者

月3日向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求用人单位A公司对3人在公司工作期间表现作出书面评价，补发工资、经济补偿及其赔偿;保证金本息、精神损失赔偿及因及其25%的赔偿费，补足劳动保护津贴和用品;提供工伤、医疗待遇及其25%的赔偿赞用，以及劳动合同规定的其他赔偿费用)。所以，想通过不签订劳动合同，不但不 ...

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工伤医疗费超出报销范围部分由谁承担

由单位派人护理，护理费为护理人岗位的平均工资）共支付了三个月时间从2011年6月18至2011年9月18日，期间借了3000元的生活费。再无任何费用。日，我的一次性伤残补助发下来共计17500元，可是单位不仅不给我还说我欠单位3万多，因为医药费还有三万多没有报道，需要个人支付，且工伤保险条侓并没有对 ...

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工伤鉴定后的问题

级工伤，鉴定完到现在也没发工资本，这期间一直在济南住院，单位报销住院费和2000元生活费（打的白条）。该怎么维权？这样拖着吃亏吗？工资、护理费、跟着工伤办的工资涨吗？是不是办完工伤就得回本地就医（我家是聊城的，想在济南住）？...

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病假工资规定

问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，患有难以治疗的疾病，在医疗期内终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的 ...

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庭外和解的工伤案

，只能将整个右眼球摘除，以免后患。有时候，意外和明天，真不知道哪个先到来！工作时间不到24小时，工资都没有发放，更别提保险了，又如何有证据证明是在这个我绞尽脑汁的第一件事是，去哪里起诉更好。按法律的规定，工伤案件，属于劳动纠纷，可以在用人单位的注册地，也可以在合同的履行地，即增城或者是佛山。已经 ...

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