是侵权的第三人缴纳的，那么用人单位以外的第三人承担民事责任不能免除接受用人单位工伤保险金的工伤保险基金支付受伤职工工伤保险待遇的法定义务，否则工伤保险 职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到 ...
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该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会 单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： （一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同 ...
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【案情】 2013年6月，李某在某公司从事生产时不慎受伤，经认定为工伤，构成八级伤残。李某受事故伤害前12个月平均工资为3500元，当地 根据侵权法理论，那么，用人单位少缴纳工伤保险费也应承担相应的赔偿责任（即工伤保险基金支付工伤保险待遇后的不足部分）。 综上，无论用人单位是否按照劳动者前12个月平均 ...
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工伤待遇标准如何确定 2013年6月，李某在某公司从事生产时不慎受伤，经认定为工伤，构成八级伤残。李某受事故伤害前12个月平均工资为3500元， 侵权法理论，那么，用人单位少缴纳工伤保险费也应承担相应的赔偿责任（即工伤保险基金支付工伤保险待遇后的不足部分）。 综上，无论用人单位是否按照劳动者前12个月 ...
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触电事件没有责任，对原告的损失不承担赔偿责任。第三人在本案中有重大过失，原告自身亦有过错，其损失应按工伤由第三人全额赔偿。被告为支持自己的答辩主张，向 原告受伤本属工伤，不存在误工；证据16中劳动合同是在原告受伤后签订的，不能采信刘双喜的误工，单位意见处请假时间是2011年7月且不是证明克扣了工资； ...
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；证据四、武劳工险决字（2011）第1866号工伤认定决定书。证明当时交通事故后，自己所受伤害被认定为认定为工伤；证据五、聘用合同。证明被告任飞系被告公司 元的赔偿责任。因被告任飞当时系履行职务的行为，其赔偿责任依法应由被告创世纪家园承担。被告创世纪公司辩称其与任飞不存在劳动关系，任飞不是履行职务行为 ...
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，由原告负担，予以免收。原审原告武建廷不服上述判决，向本院提出上诉称：原审认定上诉人与被上诉人不存在劳动关系是错误的，不符合客观事实。根据《工伤保险 单位的承继单位应当承担武建廷的工伤保险责任。一审中，被上诉人楚湘公司对庭审中归纳的案件争议焦点为“原告请求的费用是否属于工伤医疗保险范围及请求的赔偿数额 ...
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被告单位所受伤害为工伤无异议，被告愿意按规定支付工伤保险待遇，但由于城口县人力资源和社会保障局以及城口县人事劳动鉴定委员会向被告送达《工伤认定决定书 无法得到实现，使其合法的权益受到损害，对此后果，重庆XX化工冶金有限公司应当承担赔偿责任。在解除劳动关系后，重庆XX化工冶金有限公司应当一次性支付相关的 ...
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吉利车驾驶员负事故全部责任，原告雷元康无责任。原告治疗期间，向延安市劳动和社会保障局申请对原告受伤事实进行工伤认定。延安市劳动和社会保障局 、后续治疗费10000元，被告合计赔偿原告各项费用159480.27元，其中应扣除被告单位垫付的医疗费9009.98元。故依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条 ...
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支付；2、被申请人的经营者赵某承担连带赔偿责任；3、驳回申请人的其他诉讼请求；4、双方当事人履行后，工伤保险关系也随之终止。王某认为仲裁裁决 ，已经用人单位所在地的社会保险行政部门作出工伤认定，并经原审法院于2009年4月13日作出的行政判决书予以确认，足以认定。上诉人作为用人单位依法应向被上诉人支付 ...
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