我公司一名员工3月入职公司，在10月份发现得了淋巴结癌症，我公司需要负什么法律责任呢？又该怎么解决呢？...
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我单位一员工不愿加班，被主管说了几句，第二天开始就不来上班，也未办离职手续，公司有规定员工不得以任何不当理由拒绝加班，劳动合同签的时间也未到期，这种情况我单位可以不发工资吗？...
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我公司一名员工2012年5月4日被冲床伤致两手指（左手中指和无名指第三关节）粉碎性骨折，至今已16个月，应如何补偿？员工以无法继续工作为由要求离职。补偿标准应是多少？...
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我单位一员工2011年11月来的单位，签的是一年期劳动合同，在2012年6月的时候发生了工伤，故在当年11月无法与公司续签劳动合同，但单位一直发放1年医疗期工资，综合保险也一直在缴纳，是否视为以原条件续签1年合同？到了2013年8月伤残 ...
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我公司已员工拿走我公司7万元的货款，现在他手机关机，一直联系不上，也就是3月8号的事，后来我就在他QQ里留言，说了事情的严重性和后果，他就发来一条短信说是14号来对账，结果到现在还是不见人，请问我该怎么做？...
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我司一员工下班时间在厂内宿舍不小心摔断脚，导致骨折，现需要住院做手术，现公司不负责其费用，不知道是否合法？此类问题该如何处理？...
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我公司一名员工是采购部采购员，刚生完小孩回到工厂,因她生小孩其间采购工作需要继续，我们招聘了一位新人接替她的工作。 现在我们准备把她安排做物料 有灰色收入. 她的合同上签的是做采购，合同上的工资是当地最低标准工资。 我想咨询下，这种情况我们怎么处理？ 如果我们按以下操作是否可行？是否违背法律？ 我们 ...
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我公司一名员工是采购部采购员，刚生完小孩回到工厂,因她生小孩其间采购工作需要继续，我们招聘了一位新人接替她的工作。 现在我们准备把她安排做物料 有灰色收入. 她的合同上签的是做采购，合同上的工资是当地最低标准工资。 我想咨询下，这种情况我们怎么处理？ 如果我们按以下操作是否可行？是否违背法律？ 我们 ...
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我公司一名员工，非上下班时间醉酒骑摩托车身亡,公司要对他进行丧葬费和抚恤金要补偿吗？...
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我公司一职工，因吸毒被公安部门查处，拘留15天，罚款2000元，后被送至强制隔离戒毒2年。像这样的情况，单位能否开除这名员工。如像这样的情况，员工能否算作是一种劳动关系空挂。劳动关系空挂是如何鉴定...
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