经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，用人单位自用工之日起超过一个月不满 关系。三、支付金额。本案中是被上诉人故意不与上诉人签订劳动合同，现其以未签订书面劳动合同要求上诉人的双倍工资余额，显然是歪曲了劳动法对劳动者 ...
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未进行任何公告和公示性通知，根本未解除劳动合同，更未与方升化学公司签订劳动合同，其并不是方升化学公司的职工；请求确认其与被告豫源化电公司存在劳动关系 《企业法人营业执照》，该单位正式成立，系企业法人，具有用工主体资格。方升化学公司成立后，原告到方升化学公司工作，并与方升化学公司签订了劳动合同，豫源化电 ...
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未进行任何公告和公示性通知，根本未解除劳动合同，更未与方升化学公司签订劳动合同，其并不是方升化学公司的职工；请求确认其与被告豫源化电公司存在劳动关系 《企业法人营业执照》，该单位正式成立，系企业法人，具有用工主体资格。方升化学公司成立后，原告到方升化学公司工作，并与方升化学公司签订了劳动合同，豫源化电 ...
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未进行任何公告和公示性通知，根本未解除劳动合同，更未与方升化学公司签订劳动合同，其并不是方升化学公司的职工；请求确认其与被告豫源化电公司存在劳动关系 《企业法人营业执照》，该单位正式成立，系企业法人，具有用工主体资格。方升化学公司成立后，原告到方升化学公司工作，并与方升化学公司签订了劳动合同，豫源化电 ...
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未进行任何公告和公示性通知，根本未解除劳动合同，更未与方升化学公司签订劳动合同，其并不是方升化学公司的职工；请求确认其与被告豫源化电公司存在劳动关系 《企业法人营业执照》，该单位正式成立，系企业法人，具有用工主体资格。方升化学公司成立后，原告到方升化学公司工作，并与方升化学公司签订了劳动合同，豫源化电 ...
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元/月×8个月=12 040元。9、未签订劳动合同所应支付的双倍工资6020元。原告过新文自2008年3月21日受伤后未实际为被告龙灰公司提供劳动，其工资待遇 人虽合伙承包龙灰公司的相关生产经营业务，但因未依法进行工商登记，不具备用工主体资格；且龙灰公司及该四人一直未与过新文签订劳动合同，也未为过新文 ...
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被告李金全以及原、被告之间未签订劳动合同的事实。2、证人陈广利证言一份，以期证明原、被告之间仅有用工意向，不存在劳动关系的事实，以及被告李金全不 通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条的规定，原告双星砖厂虽然未与被告李金全签订劳动合同，但双方之间的劳动关系成立。因此对于原告双星砖厂请求确认与被告李 ...
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一方主体的意思表示，变更后漯河劳务派遣公司为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体相关规定，故该劳动合同 合同。因该合同于2007年12月31日终止，漯河劳动派遣公司又未与翟晓峰重新签订劳动合同，故双方的劳动关系已终止。翟晓峰要求被告漯河联通公司恢复 ...
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为改制企业。第三条在企业实施股份制或股份合作制改造后，用人单位主体发生变化的，应当由变化后的用工主体继续与职工履行劳动合同。由于企业改制导致原劳动 变更或重新签订劳动合同，接续社会保险关系，并交录用人员名单及时上报当地劳动就业部门，同时停发其基本生活费。第二十条进入再就业服务中心“协议”期限未满的下岗 ...
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建立健全相关法规制度；落实农民工工资货币支付政策，督促用工单位签订劳动合同，规范企业劳务分包，依法保障农民工工资的正常发放；强化监管，督促市场各方主体建立防 。结合本省实际，研究制定《甘肃省建筑市场责任主体行为信用标准》和《诚信评价方法》，将支付工程款及农民工工资情况作为重要的信用考核指标，与市场监管 ...
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