受法律保护。双方所签劳动合同中约定了晨晓的工作期限为无固定期，晨晓在工作期限未届满的情况下向海航公司提出辞职，属单方解除劳动关系，因此，双方所 支付培养费问题。晨晓作为军转民飞行员并在辞职前已成为Ｄ３２８飞行机长的事实，能够证明其在海航公司确实接受过飞行培训。依照经国务院同意并由最高人民法院转发的＂五 ...
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特快专递邮件详情单》、成劳仲委裁字（2005）第673号仲裁裁决书及送达证明、工资表及双方当事人的庭审陈述在案佐证。原审法院判决认为，广成公司与陈 一审诉讼之日为双方解除劳动关系之时，是基于被上诉人在一审中的诉讼请求作出，并未超越审判权限。上诉人与被上诉人签订的一年期劳动合同期满后，双方未续签劳动合同 ...
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特快专递邮件详情单》、成劳仲委裁字（2005）第673号仲裁裁决书及送达证明、工资表及双方当事人的庭审陈述在案佐证。原审法院判决认为，广成公司与陈 一审诉讼之日为双方解除劳动关系之时，是基于被上诉人在一审中的诉讼请求作出，并未超越审判权限。上诉人与被上诉人签订的一年期劳动合同期满后，双方未续签劳动合同 ...
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特快专递邮件详情单》、成劳仲委裁字（2005）第673号仲裁裁决书及送达证明、工资表及双方当事人的庭审陈述在案佐证。原审法院判决认为，广成公司与刘 一审诉讼之日为双方解除劳动关系之时，是基于被上诉人在一审中的诉讼请求作出，并未超越审判权限。上诉人与被上诉人签订的一年期劳动合同期满后，双方未续签劳动合同 ...
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月7日至2004年7月16日。2004年4月5日，利生公司作出《解除劳动合同证明》，以“公司股东进行内部调整，公司决定缩减现有的生产经营活动”为由，决定于 与何子明的劳动合同后，因其公司内部的财务管理及公司股东协调方面的障碍，确未能在办理终止劳动关系当日发放经济补偿金。但利生公司已在解除劳动关系当日向 ...
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，应与建兴公司一起连带支付龙树金未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1080元及解除劳动关系的经济补偿金1080元/月×1个月＝1080元 关系的权利，也不应承担解除劳动关系的责任。综上所述，请求二审法院维持原判。上诉人建兴公司在二审期间提交两份生效民事判决书，拟证明建兴公司与新润达 ...
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单位，应与建兴公司一起连带支付杨贵双未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金604元及解除劳动关系的经济补偿金604元/月×1个月＝604元。 关系的权利，也不应承担解除劳动关系的责任。综上所述，请求二审法院维持原判。上诉人建兴公司在二审期间提交两份生效民事判决书，拟证明建兴公司与新润达 ...
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18号奥蒂斯陶瓷厂故意不支付拖欠工资迫使彭泽夫解除劳动关系，奥蒂斯陶瓷厂还签出所欠工资的支出证明单。彭泽夫多次提醒奥蒂斯陶瓷厂如果再不 无故拖欠劳动者工资的；……(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿金的……”，奥蒂斯陶瓷厂不仅恶意拖欠彭泽夫的工资而且迫使彭泽夫解除劳动关系后也未给予 ...
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单位，应与建兴公司一起连带支付周家艺未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金979元及解除劳动关系的经济补偿金979元/月×1个月＝979元。 关系的权利，也不应承担解除劳动关系的责任。综上所述，请求二审法院维持原判。上诉人建兴公司在二审期间提交两份生效民事判决书，拟证明建兴公司与新润达 ...
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单位，应与建兴公司一起连带支付谢植添未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金873元及解除劳动关系的经济补偿金873元/月×1个月＝873元。 关系的权利，也不应承担解除劳动关系的责任。综上所述，请求二审法院维持原判。上诉人建兴公司在二审期间提交两份生效民事判决书，拟证明建兴公司与新润达 ...
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