电子文本形式报国家知识产权局协调管理司。（二）认定1．国家知识产权局将按照标准和要求进行考查，择优认定。2．优先考虑条件优越并具有很高积极性的中心 要求提交阶段或年度工作总结。出现问题时应及时向所在地知识产权局、国家知识产权局汇报。10．国家知识产权局制定平台工作评价指标，对各中心开展定期考评工作，以 ...
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分级管理，逐级考核制度。部核订和考核网局，直属省局的供电标准煤耗率、线损率、并进行年度考评。网、省局根据本地区的情况，核定考核基层单位的主要能耗指标 第八章供电38．各供电部门应开展线损理论计算，线损理论计算应按电压以及管理与考核范围划分，并对照比较实际线损，找出管理及设备的问题，提出相应的解决措施 ...
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??(三)具有6人以上较高素质的管理人员和业务人员，运营体制、内部机构设置及管理方式合理，提倡社会知识产权中介服务机构、技术转移机构、相关专业人士和 提交阶段或年度工作总结。出现问题时应及时向所在地知识产权局、国家知识产权局汇报。??10．国家知识产权局制定平台工作评价指标，对各中心开展定期考评工作， ...
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各有关部门配合)。 3、健全行政赔偿和补偿的相关制度。进一步完善行政赔偿和补偿标准及程序，建立行政赔偿和补偿的听证、协商、和解制度，依法保证赔偿费用财政 财政预算，保证依法行政工作的顺利开展。各部门要建立依法行政工作领导小组，负责对依法行政工作的组织实施、协调指导、检查考评和督促落实，部门行政首长为 ...
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、专业性队伍与社会化服务组织相结合的新型林业科技推广网络。 五、加强林业标准及质量监督工作，保证林业生态建设质量和林产品的质量安全14.加强林业标准化工作 科技宏观管理和行业指导。各级林业科技管理部门要根据本地区实际情况，深入开展调查研究，不断推动管理创新，促进林业科技创新要素和其他社会生产要素的有机 ...
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,严格控制人员编制。要科学合理设置岗位,通过考试、考核和双向选择等方式确定人员,实行全员聘用制。要建立起严格的目标责任制和岗位责任制,对每个管理岗位的责任制完成情况进行年度考评;水管单位负责人由主管部门通过竞争方式招聘或任命,定期考评,优胜劣汰。事业性质的水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度, ...
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学校。（二）基础教育、职业教育、成人教育协调发展，充分利用教育资源，广泛开展职业培训工作。回乡初高中毕业生能普遍接受职业技能培训，对40％以上的乡镇企业 人民政府有关部门予以表彰奖励。科教兴乡工作，除执行省定标准及评估体系外，其检查评估及奖励等由各市负责。山西省义务教育水平提升工程实施意见截止2003 ...
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制定生育保险医疗服务费用的支付标准及因生育引起的疾病界定标准。为减轻企业负担，各地生育保险基金累计结余额原则上不得超过上年度实际支付总额的３０％ 包括解除孕期、产期、哺乳期女工）劳动合同的行为。结合常规性劳动监察，每年组织开展监察执法月活动，纠正用人单位在用工方面的违法行为。加强男女同工同酬方面的监察 ...
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各类评级评星的评定标准。（十一）加快创新融合发展。各地旅游部门要加强与通信运营商、电子商务机构、专业服务商、高校和科研机构开展合作，引导相关部门 评估。各地旅游部门应建立智慧旅游工作目标责任制，将智慧旅游建设工作纳入旅游部门年度考评目标。积极引入第三方评价机制，对智慧旅游项目和成果进行投入、产出、综合 ...
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二、行业（区）比赛项目具体项目由行业（区）报市劳动竞赛委员会办公室及考评办公室，确定开展24个行业（区）比赛项目。（一）工程机械（二）铁路（ 室主任，汪永宇担任副主任，成员由评委、专家组成，负责提出年度技术比赛项目，制定竞赛规则、评分标准及比赛监督。行业的比赛各工种领导小组成员由各行业行政、 ...
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