合同。 签订与履行私营企业职工劳动合同应当注意的问题有： 第一，双方当事人必须明确约定合同期限，避免签订没有合同履行限的合同，合同期限可以是长期的（5 、支付方式、奖金数额以及工资、奖金迟延支付的责任必须明确约定。用人单位必须执行国家有关保险、福利待遇的规定。 解决私营企业职工劳动合同纠纷所适用的主要 ...
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没有任何关系的声明时，对加班费7814.40元的总金额没有异议。本院认为：本案系因解除劳动合同而引起的劳动合同纠纷。首先，关于本案的仲裁时效问题。2003年11月 书发出之日起重新计算。2004年4月7日，双方当事人就本案诉争的加班工资达成协议，并以声明的形式予以确认。因此，本案的仲裁时效因贝恩特公司 ...
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，张国兰在迅扬公司从事包装工作，未订立书面劳动合同，双方存在事实劳动关系。2006年4月15日，张国兰申请辞职，同年4月30日离开单位，同年5月31日回单 应当足额支付该款予张国兰，并依照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，加发相当于工资报酬的百分之二十五的经济补偿金予张国兰。迅 ...
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日收取工资1500元。2005年9月7日，郭兴军曾向电子公司提出辞职，电子公司于2005年11月8日批准。郭兴军曾写下证明，证明郭兴军 月进入电子公司负责电工维修工作，月平均工资是1393.33元。虽然双方没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系。郭兴军每月工资1393.33元，按每月工作20.92天 ...
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律师。委托代理人罗少明，住广州市广东行政学院92级。上诉人陈贵清因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2363－1号 工作权利，故不能适用职业病补偿的有关规定；由于没有医院开具的病假证明和被单位辞退的有关证据，对其要求补偿工资的请求不予支持。仲裁委员会的南劳仲裁字[ ...
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事务所律师。委托代理人罗少明，住广州市广东行政学院92级。上诉人陈达因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2360－1号 权利，故不能适用职业病补偿的有关规定；由于没有医院开具的病假证明和被单位辞退的有关证据，对其要求补偿工资的请求不予支持。仲裁委员会的南劳仲裁字[ ...
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律师。委托代理人罗少明，住广州市广东行政学院92级。上诉人段水桥因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2361－1号 工作权利，故不能适用职业病补偿的有关规定；由于没有医院开具的病假证明和被单位辞退的有关证据，对其要求补偿工资的请求不予支持。仲裁委员会的南劳仲裁字[ ...
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律师。委托代理人罗少明，住广州市广东行政学院92级。上诉人李平俊因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2368－1号 工作权利，故不能适用职业病补偿的有关规定；由于没有医院开具的病假证明和被单位辞退的有关证据，对其要求补偿工资的请求不予支持。仲裁委员会的南劳仲裁字[ ...
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事务所律师。委托代理人罗少明，住广州市广东行政学院92级。上诉人高敏因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2365－1号 权利，故不能适用职业病补偿的有关规定；由于没有医院开具的病假证明和被单位辞退的有关证据，对其要求补偿工资的请求不予支持。仲裁委员会的南劳仲裁字[ ...
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律师。委托代理人罗少明，住广州市广东行政学院92级。上诉人田慧娟因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2370－1号 工作权利，故不能适用职业病补偿的有关规定；由于没有医院开具的病假证明和被单位辞退的有关证据，对其要求补偿工资的请求不予支持。仲裁委员会的南劳仲裁字[ ...
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