集团公司成立全资子公司,劳动主体变更,现在公司要求我们签《劳动合同变更同意书》。如果不签,就要辞退。我现在在这里工作两年零1个月。请问如果辞退,我能 依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 如果公司以这个理由解除合同是不是就只赔一倍 ...
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去年2011.8.15入职,约定工资是3000,签订劳动合同公司写做五休二,合同金额为1600多,五险一金。实际,做六休一,发工资的是3000,周六加班费都算在3000之内。有工资条证明。现在公司要解除合同2012.2.29要求离职,至今公积金未办理拖欠7个月。要求其补缴公积金,先称试用期 ...
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。 目前进展:我仍在病假休息中,但收到了单位发出的挂号信并有公章(劳动合同解除通知),说是我严重违反公司规章制度,决定劳动合同于2011年11月29日解除,让我下周去办理离职手续。 请问,单位这样的行为明显属于恶意的。现在又是年关,12月的双薪包括经济赔偿金,我能争取到吗?我下一步应该如何 ...
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。 目前进展:我仍在病假休息中,但收到了单位发出的挂号信并有公章(劳动合同解除通知),说是我严重违反公司规章制度,决定劳动合同于2011年11月29日解除,让我下周去办理离职手续。 请问,单位这样的行为明显属于恶意的。现在又是年关,12月的双薪包括经济赔偿金,我能争取到吗?我下一步应该如何 ...
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,但至今未跟我签劳动合同,当时有询问过公司说是得二三个月后,要等香港那边经理签名再传回来,得等。如果同意解除劳动关系,公司应该作哪方面的赔偿?我是10月号入职的。现在公司想我未签劳动合同之时说我过不了试用期,不再录用。要求我签公司发给我的离职信,如果 ...
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投保险,最近企业效益不好,我在这个公司工作了10年以上,现在公司要求自愿签订解除劳动,并且赔偿八千元现金,我们公司是一年一签合同,今年的合同是10 是胶南市最低工资标准,加上保险每个月才620元左右,不知道签订这种协议何不合法?我们胶南的劳动仲裁已经被公司买通了,去咨询人家也不告诉你答案,我们现在也 ...
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我是72年工作国企职工,55年生人,合同签订到2015年12月31号,公司在2005年单方解除合同,1年工龄给1个月工资,我没同意也没签字,2009 规定。和公司劳动仲裁能赢吗、行的话我出费用。谢谢公司2005年给我停保停工资,我现在想问一下我的劳动合同现在还有用吗 请各位侓师帮忙,如果谁能把我们仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-1505731.html -
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日又与公司续签了2年的劳动合同。现在底薪是1500,每月加上绩效工资,总收入为:3300-3800之间。我现在怀孕3个月,如现在我与公司协商解除劳工合同,该公司应该支付我多少经济补偿金?社保缴纳应该再持续几个月?...
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了10天的病假条共2张,我现在在养病期间,因不适应工作环境,还有,因我在以前公司有失业保险金要接着领,我要求公司开据解除劳动合同书,但公司要求我自己 期间写辞职报告,我说明原因要领以前的失业保险金,单位说可以开据解除合同书,但必须是写我自己违反劳动合同,而事实我对工作认真负责,没有过错,有一次下班未打 ...
//www.110.com/ask/question-1484016.html -
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,原来分公司工作的员工与公司原来签订了无限期劳动合同,现在公司的政策是强制要求在原来分公司工作的人员解除原合同,再与承包人签新合同,如果承办人不需要该员工 ,作为承包人的原分公司负责人,为了节省开支办了一个新的营业执照,要求员工签订新合同,并口头告知不但不能享受总公司的加薪而且要大幅降薪,提成的奖金也 ...
//www.110.com/ask/question-1450408.html -
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