没有签劳动合同不想做了经常隔几天就旷工一天，辞职很早就说了老板不让走，因为经常隔2天旷工1天迟到什么的老板说不给工资了工资是压一个半月的旷工一天算扣100...
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我旷工了七天（他们公司有规定说是旷工一天就要扣除五天的工资），然后算下来把我的工资扣除了以后还要给他700多块，意思就是说我的五百押金不仅仅是拿不回来，还要 我押金条子骗去了，虽然劳动就业局有复印件，可是她要是说她把钱给我了，我要怎么说呢？她还要手里的合同，但是我没给，这种情况是不是再找劳动局也没用了 ...
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，第一次是一年一签，后面二次都是三年一签，这样一算应该是2014年3月份合同就要到期了。 因为老家有些事情要处理，本来打算到合同到期再与公司解除劳动合同，这样就可以拿到失业金。现在，我想提前回家，但又不想失去拿失业金的机会，请问一下，有没有什么办法可以解决在合同 ...
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我2006年进厂，2008年前签过两次固定期合同，后面也签了两次固定期合同，到2013.12.31到期公司不续签无固定期合同，赔偿金如何計算，谢谢...
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我2006年进厂，2008年前签过两次固定期合同，后面也签了两次固定期合同，到2013.12.31到期公司不续签无固定期合同，赔偿金如何計算，谢谢...
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国内公司签的合同，国外工作，国外没有休息日，每天劳动9小时，不算加班！如果得病了，公司还不给看病！自己掏钱看病看不好，回国的机票自己掏！而且还押2个月的工资！这样的情况可以提起诉讼吗？...
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今年4月11日起在一家卖门的店子里工作，6月1日签订了一年的劳动合同，工资是底薪加提成。因个人原因我想辞职，故于8月25日提出书面通知给老板。老板 我提前一个月递交辞职书，也承诺9月25日才走，老板叫提前走人的这种做法。应该算不上是随意的解除合同吧。这个提成是不是可以属于我呢？希望律师能够为我解疑。...
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我工作一年多了，一直没有签过合同，但是公司有给交社保没有公积金的，现在已提出辞职可以主张双倍工资吗？能立刻辞职不干吗现老板说因为有给交社保，造成是事实用工，所以说辞职也因按照正常的程序走。我口头的提出的辞职说是不算的，而且还让我立刻写了一份新的辞职信日期署的是今天的。不准我请假，说如果我不来工作 ...
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张经理给我讲的是2500元一个月7.16号我申请的辞职，现在都8.18号了老板还不放我走，就是不给结工资，8.18号晚上去要工资给我按2300元一个月算，我不同意。他让我给他干到月底给我按2500元一个月算。我也不想干到月底了。一直都没签劳动合同，也没给我们买保险。什么都没有，请问我该怎么维权？张 ...
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当初进去说试用期二个月，过了两个月转正，就签劳动合同，交社保，可是过了二个月，单位未给如约转正，说要延期试用。但也没有说延期到多久。我上班差不多 ，补缴三个月的社保，是这样吗？具体社保补缴基数怎么算，是补缴企业该交的部分吗？这样的情况，我如果提出辞职的话，几天能走人。我如果不辞职，又如何得到转正工资...
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