基本公共卫生服务经费保障机制补偿；经常性收支差额由政府按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法补助。各地要按照核定的编制人员数和服务工作量，参照当地 开展服务，努力提高服务质量，合理控制服务成本。（四）建立基层医疗卫生机构考核和激励机制。省卫生、财政、人力资源社会保障部门要进一步完善基层医疗卫生 ...
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研究了公司经营班子2008年度经营业绩责任书的完成情况，确认了公司经营班子2008年度绩效考核的最终得分为80分，并根据《中房置业股份有限公司控股公司经营业绩 》及《2008年度经营业绩责任书》的规定，决定扣除公司经营班子2008年度的全部绩效工资。原审法院认为：一、白新安于2008年7月1日到天嘉 ...
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研究了公司经营班子2008年度经营业绩责任书的完成情况，确认了公司经营班子2008年度绩效考核的最终得分为80分，并根据《中房置业股份有限公司控股公司经营业绩 》及《2008年度经营业绩责任书》的规定，决定扣除公司经营班子2008年度的全部绩效工资。原审法院认为：一、白新安于2008年7月1日到天嘉 ...
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公司经营状况的改善，甲乙双方协商确定，实行个人薪酬与公司经营业绩挂钩方案。考核指标为每月甲方的报表净利润。本着实现目标有奖、反之则罚的原则，以每月报表 部分的金额时，再按乙方年工资的20%给予奖励，甲方同时发还乙方灵位50%的绩效考核责任金；当甲方当年报表扣除房租与设备折旧后净利润额≥0，即厂房租金与 ...
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建设的建筑物、构筑物或者其他设施。 第四条对违法建设的控制和查处工作实行绩效目标管理。 东宝、掇刀区政府（以下简称两区政府）以及市直相关部门应当制定 、法规和政策的宣传教育； （五）完成市人民政府下达的控制和查处违法建设的绩效考核目标。 第九条国土资源部门负责依法查处违法用地的行为； 建设部门负责依法 ...
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合规管理的有效性和执业行为的合规性，纳入高级管理人员、各部门和分支机构及其工作人员的绩效考核范围。 上述这些规定从实质上看与《合规与银行内部合规部门》以及解读并 的绩效考核仍然是重业务，轻合规；重效益指标，轻合规文化建设，即使有些考核也设置了一些内部管理的指标，但合规风险管理的内容甚少，所占分值比重更 ...
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合规管理的有效性和执业行为的合规性，纳入高级管理人员、各部门和分支机构及其工作人员的绩效考核范围。 上述这些规定从实质上看与《合规与银行内部合规部门》以及解读并 的绩效考核仍然是重业务，轻合规；重效益指标，轻合规文化建设，即使有些考核也设置了一些内部管理的指标，但合规风险管理的内容甚少，所占分值比重更 ...
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．职责3．1物资供应部长负责对副部长及科长的绩效考核并审核有人员的考核结果3．2物资供应部副部长考核管理科，各业务科科长负责对其科室成。成员进行绩效 个人周边绩效评价表》中“上级评语”栏，并签字。4．4考核人根据被考核人当月工作情况对上月制定的《工作计划-评价表》中“评价结果”、“评分”栏填写，并与被 ...
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经办机构负责对职业培训、职业介绍机构的前期考察和培训计划审定、培训质量、效果的考核及培训结束后补贴的审核支付。第四条 失业保险职业培训包括职业指导培训、职业技能培训和创业培训。职业培训补贴由直接培训补助和再就业绩效考核补助两部分组成。直接培训补助以当地2个月失业金为基准，并随失业保险金 ...
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、工作目标及完成情况，列入人大法律监督、工作监督和政协民主监督及部门绩效考核和行政监察内容。(二)优化行政流程，健全岗位责任制，规范行政机关罚款自由 财政、审计、法制、人事部门和政府督查、政府目标管理机构按照各自的职责开展绩效评估工作。监察部门会同法制、编制部门负责各部门行政许可及其他行政审批登记事项 ...
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