前款规定分别按照劳动者本人法定工作时间计件单价的１５０％、２００％、３００％支付工资。实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，企业应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。第三十三条企业依法破产的，劳动者有权获得破产前欠 ...
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您好，我在港口操作岸边大型起重机械（属特殊工种）。签的是综合计算工时工作制，实行四班两运转。请问上班时间公司要求连续12小时作业是否合法...
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自2008年10月1日至2011年10月31日。合同第四条约定工作时间为综合计时工作制。2011年10月31日合同期满后，王心芝继续在伟达公司工作，双方未 ，并未超过仲裁时效，伟达公司应当支付其上述11个月的二倍工资；其提供的工时表足以证明加班的具体时间，伟达公司应当支付其加班工资。综上，请求二审法院 ...
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以下几方面内容：一是劳动合同期限问题上，考虑到劳务人员季节性工作特点，选择以完成一定的工作任务为期限的形式比较适合；二是工作内容和工作时间问题上，对部分工种岗位实行综合计算工时工作制比较适合；三是在签订劳动合同前必须明确告知劳动纪律，克服劳务人员的散漫性；四是要规范对 ...
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代表大会表决通过。对于当事人提交的上述证据，经当庭举证质证，本院结合当事人质证意见，综合分析认证如下：1、对于原告提交的证1、3，被告无异议，本院予以 或广东河源。乙方同意根据甲方的需要，服从甲方调动安排。甲方确定乙方实行标准工时工作制。乙方工资标准的确定或调整和奖金、津贴、加班加点工资等的支付，甲方 ...
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女人们为难。针对行业：不限针对人群：需要满足以下条件：女性、未育但已到适育年龄、高薪岗位综合工时制与无定时工作制是殊途同归，最终目的也是为了控制成本。一年四季总有淡季、旺季之分，流水线上的工作人员上班时间不以日计，而以季度算。《劳动法》对工作时间总量有规定：一个月 ...
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1月1日起至2010年12月31日止。乙方（原告）愿意根据甲方（被告某劳务公司）工作需要，原则上从事消防岗位。甲方根据用工单位需要及岗位情况，安排乙方执行综合计算工时工作制，……其基本工资为560元（效益工资根据企业当期效益状况确定）……。协议后，被告某劳务公司仍安排 ...
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某分公司）、乙（指陈某）双方平等协商，一致同意签订本代办协议，并达成协议条款如下：……。二、从签订本协议之日起，乙方为甲方的某业务代办员；……代办员执行综合计算工时工作制，平均每月工作21.5天；乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度和技术规程……”。2000年一2001年、 ...
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无相应依据，故本院采信原告陈述，用餐时间扣除1小时，转班扣除1.5小时。被告认可原告期间实行综合计算工时工作制，且同意按上海市最低工资标准作为计算基数，并无不当，本院予以采纳，扣除原告已经支付的加班工资，经核算，原告尚需支付被告2009年8月至2011年4月8日 ...
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