和操作、管理、监督、考评等环节。加强最低生活保障与最低工资、养老保险、失业保险、农村扶贫开发等政策的配套衔接。（二）农村五保供养。贯彻《 。完善优抚对象抚恤补助标准自然增长机制，调整提高抚恤补助标准，残疾军人抚恤金标准达到全国职工平均工资水平，统一城乡“三属”定期抚恤金标准并使其达到全国城镇居民人均可 ...
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男，1973年9月27日出生，汉族，湖北省潜江市人，潜江市江汉大市场管理委员会职工。委托代理人杨新顺，湖北奇睿律师事务所律师。上诉人（原审被告）潜江市江汉 的相关规定，果蔬公司应为朱振忠缴纳2004年10月至2009年2月的养老保险。综上所述，朱振忠要求果蔬公司支付夜班补助费、未签订劳动合同的双倍工资 ...
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的？等等也需要确定下来。对于这一问题选择最多的是货币补偿，其次是养老保险替代补偿或择地替代补偿。（如图1-2） 图1-2 村民卷中的 经商返乡农民、回乡大中专毕业生、大学生村官、县乡机关和企事业单位提前离岗或退休干部职工通过法定程序积极参与选举村民委员会成员的竞争。无疑会给农民生活、农村稳定乃至农业 ...
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、本案已超过劳动争议仲裁时效，2009年11月劳动仲裁裁决书已写明。2、劳动养老保险两个月不交就可以除名，除名时经职代会讨论并且公开在报纸上刊登 五次职代会第一次代表组长联席会议讨论决定，对原公司职工……张万江等21位同志长期未履行双方签订的“停薪留职”协议条款，从双方签订之日起按协议“第二条”和“第 ...
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的纠纷”界定为劳动争议。现行劳动合同法第17条明确规定社会保险是劳动合同的必备条款。而关于社会保险缴纳的争议当然是履行劳动合同过程中发生的纠纷，理应视为 关系后的养老保险,胡某某与1992年在我市某企业工作，工作期间一直未与企业签订劳动合同,1998年企业转股给四川川润动力设备有限公司，并确定职工安置 ...
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，可以把该条款的大意概括为劳动者退休后向原用人单位追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费发生的争议属于劳动争议。这里规定的争议主体退休职工与尚未 所指的其他社会保险，应该是指除前三项基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险以外的其他社会保险，如失业保险、生育保险等。但是，该语句中前三项是养老金、 ...
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支持。另外，原告追索住房公积金的请求，并未提供双方签订劳动合同时约定住房公积金的条款，且住房公积金并非劳动合同法规定的强制内容，故法院不予支持。据此，依照《 、适用法律、判决结果诸环节均有偏颇。上班前被上诉人承诺上诉人待遇同正式集体职工，既有养老保险、公费医疗和住房公积金。但上诉人实际上班后，除养老 ...
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法院对此进行了核实，清丰县企业养老保险中心出具了证明材料，证实单位应当缴纳保险金17052元。被告认为，原告1988年正式成为被告的职工，所有合同制工人都是从 自愿承担单位部分的保险金，但该内容违反了法律规定的强制性规定，属无效条款，所以被告对原告缴纳的应当有单位负担的保险金仍具有给付义务并承担滞纳金 ...
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吴建军向被告提出工伤认定申请时提交的相关证人证言与原告向被告提供的公司参加养老保险职工花名册、承包合同、收据（陈铁蛋）及相关证人证言，均证明了吴大保 原告没有法律上的利害关系；对证据38--41本身无异议，只是被告片面的适用了部分条款，曲解了法律法规的立法本意，证据40、41不具有法律的效力，不是行政 ...
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，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。用人单位未为劳动者办理参保手续，致使劳动者无法享受医疗 作永久休岗处理，只发工资每月430元，违反国家关于不能降低孕期女职工工资的有关规定。因此，请求第二审人民法院判决被上诉人应按上诉人“永久休岗 ...
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