，由于劳动关系本身的复杂性，调整劳动关系涉及两种不同性质的法律，调整劳动合同关系的大部分规定即为劳动法，属于私法的范围；调整社会保障的规定为社会法 的机构全德共有1000余家医疗保险协会。参加此类保险的主要有雇员、退休人员、失业人员、大学生及农业经营主和艺术工作者，等等。保险资金主要来源于缴纳的保险费 ...
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和掌握新统一《意见》上有所指导和帮助。 一、律师事务所等组织与其工作人员之间纠纷的处理 律师事务所中专职从事行政事务或勤杂工作的劳动者、在律师事务所从事 退休年龄”的，均无需支付经济补偿金。对于“届满退休年龄”的，企业可以通过改签聘用或返聘合同进行相应的用工处理。 十七、当事人因《劳动合同法》第八十 ...
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，由于劳动关系本身的复杂性，调整劳动关系涉及两种不同性质的法律，调整劳动合同关系的大部分规定即为劳动法，属于私法的范围；调整社会保障的规定为社会法 的机构全德共有1000余家医疗保险协会。参加此类保险的主要有雇员、退休人员、失业人员、大学生及农业经营主和艺术工作者，等等。保险资金主要来源于缴纳的保险费 ...
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部分外，其余部分由同级财政负担。省、市、县总工会离休、退休人员的待遇，与国家机关离休、退休人员同等对待，所需费用由同级财政负担。第三十二条 企业 给予答复或者作出处理，并将处理结果书面通知工会。第三十四条 职工因下列原因被解除劳动(聘用)合同的，由劳动行政部门责令单位恢复其工作，并按照解除劳动(聘用) ...
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和大专院校、科研院所、农牧业技术推广部门的技术人员和管理人员(包括退休人员)中选派。区内外其他专业技术人员(包括农民技术人员)也可选聘为科技特派员。科技特派员要具备 现实表现和工作业绩。(一)个人总结。科技特派员要对考核组进行述职，按照签订合同的条款内容，认真总结一年来的工作情况，肯定成绩，找出差距， ...
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或上级机构依照相关规定聘任，其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同。要努力探索多样化的水利工程管理模式，逐步实行社会化 所在地的基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。事业单位转制为企业前已经退休人员的基本养老金发放问题，按《安徽省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于 ...
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安排就业困难对象。在公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内由财政给予社会保险补贴。社会保险补贴标准 ）社区劳动保障工作和低保工作平台建设，充分发挥其在促进就业再就业和退休人员社会化管理服务方面的基础作用。街道（乡镇）社区劳动保障工作机构要进一步完善 ...
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劳动合同。原事业单位与职工签订的《事业单位聘用合同书》即行终止。新签订的劳动合同期限，依照自治区劳动合同管理办法执行。本人申请自谋职业、未签订劳动合同的 后的年份依次为90%、70%、50%、30%、10%，从第六年起，其退休人员不再发放补贴，一律按企业养老保险办法计发。被撤销的事业单位职工和自谋职业 ...
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全部依法继承。 第二章 关于基本医疗保险 第七条 社会保险法第二十七条规定的退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。 参加职工基本医疗保险的 合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的 ...
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，离休人员继续执行现行办法，所需资金按原渠道解决；转制前已退休人员，转制后继续按规定享受职工基本医疗保险、补充医疗保障等待遇。有条件的转制单位，可 人事管理，依据编制管理办法分类设岗，实行公开招聘、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。 18.深化收入分配制度改革。以完善工资分配激励约束机制为核心，健全符合 ...
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