合同约定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律 (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和 包括辞职、自行离职、违纪被辞退等)须按照培训合同规定予以赔偿; 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定,给甲方造成损失的, ...
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法律、法规的宣传教育,做好劳动争议的预防工作。 四、公司调解委员会的调解范围1.因公司开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2.因执行 发生的争议;4.因劳动工作发生的各种矛盾。5.法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。 五、公司调解委员会应当遵循的调解原则1.当事人自愿申请,依据事实 ...
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管辖和保护。其一切活动均遵守中国的法律、法令和有关条例规定。 第二章宗旨、经营范围和规模 第六条公司宗旨为:______________________(注:在具体章程 办理有关手续。 第八章劳动管理 第四十七条公司职工的招收、招聘、辞退、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜,参照《中华人民 ...
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,发展国民经济,根据《国务院关于鼓励外商投资的规定》,结合我市实际情况,制定以下实施办法。一、鼓励外国的公司、企业和其他经济组织或个人(以下简称外国投资者 人员编制,增加或辞退职工;可以在我市待业人员和国营企业、集体企业的在职人员中招聘和招收工人、工程技术人员和其他业务、管理人员,被录用人员所在单位应 ...
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的合法权益,根据中华人民共和国有关法律、法规,结合我省情况,制定本规定。第二条本规定适用于全省范围内的中外合资企业。香港、澳门、台湾的公司、企业及其他经济组织或 本企业的工作年限,每满一年付给相当于本人一个月实得工资(按本人终止或辞退前半年月平均实发工资计算)的生活补助费;工作十年以上的,从第十一年起 ...
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成本、计算销货成本等之政策及程序。 四、薪工循环:包括雇用、请假、加班、辞退、训练、退休、决定薪资率、计时、计算薪津总额、计算薪资税及各项代扣款、 讲习之内容,应包括各项专业课程、计算机稽核及法律常识等。 第一项进修时数之规定,由本会另定之。 第18条 公开发行公司应将内部稽核人员之姓名、年龄、学历、 ...
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关系,方燕律师告知小王回工厂报到,即使工厂要将其退回劳务派遣公司也应当根据法律的规定出具书面的通知。 小王在方燕律师的指导下回工厂报到,之后劳务派遣 的退回通知书,如果没有退回通知书,也不去用人单位报到,则极有可能会被单位以旷工为由辞退,这样不仅自己的合法权益受不到保护,而且单位也无须支付赔偿金。【 ...
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关系,方燕律师告知小王回工厂报到,即使工厂要将其退回劳务派遣公司也应当根据法律的规定出具书面的通知。 小王在方燕律师的指导下回工厂报到,之后劳务派遣 的退回通知书,如果没有退回通知书,也不去用人单位报到,则极有可能会被单位以旷工为由辞退,这样不仅自己的合法权益受不到保护,而且单位也无须支付赔偿金。【 ...
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关系,方燕律师告知小王回工厂报到,即使工厂要将其退回劳务派遣公司也应当根据法律的规定出具书面的通知。 小王在方燕律师的指导下回工厂报到,之后劳务派遣 的退回通知书,如果没有退回通知书,也不去用人单位报到,则极有可能会被单位以旷工为由辞退,这样不仅自己的合法权益受不到保护,而且单位也无须支付赔偿金。 【 ...
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。证据三、调查笔录两份,证明被告于1998年6月被招聘至原告处工作,2010年1月29日被辞退,在此期间,原告没有为被告办理社会保险。上述证据经庭审 中华人民共和国劳动合同法》第四十六条及其他相关法律的规定,判决如下:一、原告武汉洪山海通耐火炉料有限责任公司支付被告张汉桥2002年7月至2004年6月 ...
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