不可，为此，在2011年5月份，我再次申请了劳动仲裁，主张 1、解除劳动关系证明 2、违法解除劳动关系的赔偿金 3、未支付工资的25%的补偿金。现在 调解书有失公正。即使二审当事人同意调解了，但也不能在调解书上说是我在劳动仲裁申请表上提出的是“经济赔偿金”，实际上，我提出的是“经济补偿金”。我的真实 ...
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不可，为此，在2011年5月份，我再次申请了劳动仲裁，主张 1、解除劳动关系证明 2、违法解除劳动关系的赔偿金 3、未支付工资的25%的补偿金。现在 调解书有失公正。即使二审当事人同意调解了，但也不能在调解书上说是我在劳动仲裁申请表上提出的是“经济赔偿金”，实际上，我提出的是“经济补偿金”。我的真实 ...
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二黑食品有限公司工作。王少君在郑州小二黑食品有限公司工作期间，双方未签订书面劳动合同。2010年5月12日，王少君辞职离开郑州小二黑食品有限公司。王 ）职单;新劳仲案字（2010）第69号仲裁裁决书；劳动合同书；仲裁送达回执；解除劳动关系证明及双方当事人的陈述。本院认为，用人单位与劳动者协商一致，可以 ...
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师大方正律师事务所律师。上诉人张玉玲与被上诉人新乡市友谊服装厂（以下简称友谊服装厂）劳动争议纠纷一案，河南省新乡市牧野区人民法院于2009年12月16日作出（2009）牧民 仲裁已超时效；3、张玉玲系自动离职，答辩人无义务为其出具解除劳动关系证明；4、张玉玲离职时答辩人单位正常生产经营，在其离职后还 ...
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师大方正律师事务所律师。上诉人李建彬与被上诉人新乡市友谊服装厂（以下简称友谊服装厂）劳动争议纠纷一案，河南省新乡市牧野区人民法院于2009年12月16日作出（2009）牧民 仲裁已超时效；3、李建彬系自动离职，答辩人无义务为其出具解除劳动关系证明；4、李建彬离职时答辩人单位正常生产经营，在其离职后还 ...
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师大方正律师事务所律师。上诉人郭月英与被上诉人新乡市友谊服装厂（以下简称友谊服装厂）劳动争议纠纷一案，河南省新乡市牧野区人民法院于2009年12月16日作出（2009）牧民 申请仲裁已超时效；3、郭月英系自动离职，答辩人无义务为其出具解除劳动关系证明；4、郭月英离职时答辩人单位正常生产经营，在其离职后 ...
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河南师大方正律师事务所律师。上诉人王时运与被上诉人新乡市友谊服装厂（以下简称友谊服装厂）劳动争议纠纷一案，河南省新乡市牧野区人民法院于2009年12月16日作出（2009） 仲裁已超时效；3、王时运系自动离职，答辩人无义务为其出具解除劳动关系证明；4、王时运离职时答辩人单位正常生产经营，在其离职后还 ...
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师大方正律师事务所律师。上诉人刘巧红与被上诉人新乡市友谊服装厂（以下简称友谊服装厂）劳动争议纠纷一案，河南省新乡市牧野区人民法院于2009年12月16日作出（2009）牧民 仲裁已超时效；3、刘巧红系自动离职，答辩人无义务为其出具解除劳动关系证明；4、刘巧红离职时答辩人单位正常生产经营，在其离职后还 ...
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5月30日，管理办以董某违反劳动纪律为由解除了其劳动关系，并出具了解除劳动关系证明，但管理办未提供证据，证明其将该决定送达给董某。管理办 在编制的合同制职工）适用劳动法外，其他劳动者只有与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动合同关系才适用劳动法。本案管理办系全额预算事业单位，董某为管理办从事辅助性工作 ...
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证部门办理鉴证手续）；（三）单位终止或解除劳动关系证明。第十一条《广东省就业失业手册》按省劳动保障厅规定的范围使用。流动人员被用人单位录用 或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当在24小时内通知当地劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为 ...
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