，一次批准，一次有效。十二、非行政许可登记法律效力经办理税务注销登记后解除纳税人的纳税义务。十三、收费无。十四、年审无。04停业和复业一、非行政 ”均指自然人；3．“单位在职职工”是指与单位建立劳动关系并依法应当签订劳动合同或服务协议的雇员；4．“工疗机构”是指集就业和康复为一体的福利性生产安置单位， ...
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有关部门落实优惠政策，保证债务偿还协议如期兑现，切实维护并轨人员合法权益。 三、妥善做好并轨人员的档案转移和管理工作 并轨人员与企业解除劳动关系后，其档案 并轨人员的医疗保险关系接续问题，并轨人员个人接续或参加医疗保险的，按照灵活就业人员参保办法缴纳医疗保险费；暂不完全具备缴费能力的，可先参加大额医疗 ...
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。 建立工伤保险社会化管理服务体系。将工伤保险网络终端延伸到协议医疗机构，探索工伤保险基金与协议机构直接结算，实行工伤保险定期待遇的社会化发放。 实行生育 和科学化，提升信息化水平。 实现劳动保障机制创新和体制创新。改进、优化公共就业服务机构和社会保险经办机构，建立以面向企业和参保对象为端口的统一征缴 ...
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就业组织要为安置的下岗职工足额缴纳社会保险费；下岗职工与企业签定协议保留社会保险关系后，双方要认真履行协议规定的权利和义务。(四)对大龄下岗职工实行政策保护 满30年以上、实现再就业有困难的下岗职工，可以实行企业内部退养；或双方协商一致解除劳动关系，企业按规定给予经济补偿，职工将档案存放到市、区(县) ...
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。富余职工可以申请停薪留职。经企业批准停薪留职的职工，企业和职工双方应当订立停薪留职协议，明确规定期限、待遇以及双方应当遵守的各种事项等。职工在停薪留职期间，允许 的义务，凡符合待业保险规定的，应当在被解除劳动合同的职工离开企业前，向当地待业保险机构移交职工档案，办理有关手续。其中属兼并、合资、合作等 ...
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领取基本生活费。下岗已满三年或出再就业中心的下岗职工，原企业已为其办理了失业保险手续且缴足保险金的，可凭解除劳动关系证书等有关证件，按规定领取失业 企业由主管部门核销。 第十四条对银行债务应采取'认帐、归行、签协议'的办法，与银行协商解决；对剥离到资产管理公司的债务，应按国家优惠政策搞好'缩水处理'， ...
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协助有关部门进行处理；(7)与劳动部门联系，为具有一定劳动能力的低保对象提供劳动就业机会或参加业务技能培训；(8)负责管理低保对象档案，及时上报有关低保 收入计算其家庭收入；(3)对企业职工一次性领取补偿金或安置费，应扣除其从解除劳动之日起到法定退休年龄之前应缴的养老保险费用和其他应缴纳的社会保险费用 ...
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名单及签字样板报负责护照发放和办理签证的部门备案。生产企业可与有进出口经营权的外贸企业签订协议，延伸使用其商品进出口权，参与对外经贸活动。除国家规定的指令性 规定收取各种费用。2、被企业辞退、开除及解除劳动合同的人员，到县以上就业服务机构办理待业登记后，各级就业服务机构要依法及时发放待业救济金，并为其 ...
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，加快建立市场导向的就业机制要妥善处理下岗职工的劳动关系。按照中央的有关政策规定，协议期满的下岗职工必须出中心，并及时与原企业解除劳动关系；未进 ，指导居委会建立健全退休人员、下岗职工、城镇最低生活保障对象以及其他保障服务对象的档案资料，及时了解他们的生活和工作需求，积极主动开展服务。劳动保障、民政、 ...
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日内，对其单位、家庭情况进行走访了解，确定监督人，组成监督考察小组，与监督人签订监督协议，制定和落实监督管理措施。监督人由矫正对象具有监督管理能力的直系亲属或所在 的批准。第二十八条矫正对象实现就业的，应按国家法律、法规的规定，参加或接续社会保险并享受相应待遇。第九章解除矫正第二十九条社区矫正对象矫正 ...
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