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进入机关事业单位的退休养老制度,起原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算,退休时按机关事业单位的办法计发养老金。已建立的个人帐户继续由 其原有的工作年限视同缴费年限。职工由企业、事业单位进入机关工作,原单位及个人缴纳的失业保险费不转移,其失业保障按《人事部关于印发〈国家公务员被辞退后有关 ...
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规定停产整顿企业被裁减的职工;(五)终止、解除劳动合同的职工;(六)被辞退、除名或者开除的职工;(七)国家和省规定的享受失业保险的其他职工。第四 不满一年的不享受失业救济待遇。再就业后重新失业的,已享受过失业救济的工作年限不再计算。第二十一条失业救济金由失业保险管理机构按月发给失业职工。失业救济金的 ...
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同时主张该日期并非公司填写,其未就其主张提交任何证据予以证明。李某主张其工作至2010年 2月8日,欣飞环保设备公司对此不予认可,双方均未就此提交 认为:在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。李 ...
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底薪为1,120元。2011年6月9日,被告以原告严重违反规章制度为由将其辞退。为此,原告不服上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决,请求判令 ,在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。 ...
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期限的劳动合同关系; 2000年5月申请人受被申请人聘用,到该单位从事xx工作,双方未签订书面劳动合同,有调查笔录和xx社会保险个人基本情况表以及申请人的注册 》第十三条规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任 2 ...
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错误的。 法院经审理后认为:原被告双方均认可吴女士于2002年开始到酒业公司工作,原告酒业公司主张吴女士于2005年年底离开了公司即与原告不存在劳动关系, :在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-309452.html -了解详情
劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个 须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 ⑩本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 用人 ...
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而2010年发放留任奖金时,某某已经因违纪被辞退,故不符合领取留任奖金的条件。根据某某的工作年限及休假情况计算,某某尚有3.5天年休假未休, 以某某严重违纪为由解除劳动合同。2010年4月26日,某某进入某某某有限公司工作。2010年1月21日,某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求某某 ...
//www.110.com/panli/panli_18538980.html -了解详情
个人)补(退)收基本养老保险费明细表,从1992年9月至2008年12月最低标准计算,被告应为原告补交养老保险费19966.80元,统筹利息3313.89元,予以支持 》第十三条,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任 ...
//www.110.com/panli/panli_15031030.html -了解详情
个人)补(退)收基本养老保险费明细表,从1992年9月至2008年12月最低标准计算,被告应为原告补交养老保险费19966.80元,统筹利息3313.89元,予以支持 》第十三条,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任 ...
//www.110.com/panli/panli_15030725.html -了解详情
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