的双方具有约束力。根据有关法规规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 传洋一方在交警队事故处理期间，选择请求曹远恒予以全额赔偿，是对自己诉求权的一种选择。调解协议载明：曹远恒一次性支付给夏传洋一方法定赔偿项目的 ...
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不承担责任，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。 第二种观点 形态，即故意和过失。故意，是行为人预见自己行为结果，仍然希望或者放任发生的主观心理状态。过失是指行为人对自己行为的结果，应当预见或能够预见而没有预见 ...
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被申诉人的劳动仲裁申诉书，该申诉书仅是原告自己书写的一份书面材料，并未提交仲裁机构申请仲裁，对本案的事实不具备证明力，故不予采纳。6、原告代理 应当承担赔偿责任。第二款规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产 ...
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依据。事故发生后，被告杨X已支付了原告6 000元赔偿款。对原告请求的医疗费11599元、住院伙食补助费600元、营养费1000元、护理费860元、摩托车损失费 受法律保护。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任。雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。当事人对于自己提出的 ...
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延误治疗，应自行承担责任，该理由不予支持。被告武新颖辩称由于原告自己的工作失误导致本次事故的发生，原告乔振奋应当承担主要责任，但未提供相应证据证明，且 维持原审判决，驳回上诉人的上诉请求。本院经审理查明的事实与原审所查明的事实相一致。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 ...
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代理人王前进，河南剑源律师事务所律师。上诉人孙玉香与被上诉人谢小有雇员人身损害赔偿纠纷一案，原审原告谢小有于2009年5月5日向武陟县人民法院提起 雇佣关系。原告作为被告的雇员在从事雇佣活动中受到伤害，被告应当承担赔偿责任。原告作为成年人，应当预见到从正在行驶的车辆上下车，可能会对自己造成伤害，其主观 ...
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，发生了交通事故，韩庆民当场死亡。被告张广林作为雇主，依法应对其雇员在从事雇佣活动中的损害承担赔偿责任。为此，请求法院依法判令被告赔偿四原告死亡赔偿金、丧葬费、被 交通事故发生的事实无异议；二、韩庆民作为司机运输货物时都是他自己决定装货的数量，事故发生时超载多少张广林不清楚；三、韩庆民驾驶车时两公里外 ...
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4023元。2009年5月14日，原告因鉴定需要，在南阳市中心医院支出医疗费35元。上述原告自己花费的医疗费用共计16877.7元。原告住院期间，2008年 民事责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 ...
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陈玉栋已支付2500元。本院认为，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人知道或应当知道接受发包业务的雇主没有相应的资质或安全生产条件的， ，其应当与被告袁照利承担连带赔偿的责任。原告作为雇员，在从事雇佣活动中，应当考虑到自己从事的职业是否安全、危险，对自己的人身安全是否会造成损害后果的 ...
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较低；证据9，认为只能证明2009年7月20日以后原告的户口性质转为城镇户口。被告青海货运公司对自己的辩驳向法庭提供以下证据：1、中国人民财产保险股份 ，第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金”。《最高人民法院》第九条第一款：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因 ...
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