日化有限公司诉被告方某劳动合同纠纷一案,本院于2010年8月12日立案受理后依法由代理审判员刘筱文独任审理。本案于2010年9月14日、10月20日两次 你本人谈话,但你态度极不配合,在岗位工作交接工程中不能按公司工作交接流程交接工作,鉴于此,公司认为,你已严重违反公司有关管理制度,也违反了双方订立的 ...
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。卢湾某医院驻某公司,主要是处置医疗废弃物的企业。2009年11月20日中午是原告当班,当时载有废弃物的车辆欲进场,但驾驶员投诉说有10分钟没人开门。后 岗上班,该行为显然违反了工作纪律。在被告明确要求原告上班的情况下,原告依然不去上班,且无任何请假手续。原告的这一行为符合被告员工手册中解约行为的相关 ...
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。2007年10月30日,“湖南某某”聘任被告人邹某为公路与桥梁工程师。2007年,被告人邹某代表“湖南某某”与衡东县启某石料开发有限公司(以下简称“启某公司”)洽谈 邹某是新某某公司的正式员工,是作为工程技术人员借调到湖南某某工程公司的。15、证人尹某某证言,证实曾告知过邹某启某公司出事一事。16、 ...
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但被告以第三人告知原告已于2009年10月份跳槽至中国民生银行股份有限公司洛阳分行,已不系中国交通银行股份有限公司洛阳分行员工为由,拒与原告签订正式房屋预售 日原告交玻璃款500元。2009年9月原告叶某辞去交通银行股份有限公司洛阳分行的工作。2009年11月11日被告洛阳安宸公司取得政和东郡1幢、4 ...
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但被告以第三人告知原告已于2009年10月份跳槽至中国民生银行股份有限公司洛阳分行,已不系中国交通银行股份有限公司洛阳分行员工为由,拒与原告签订正式房屋预售 交给第三人房款500元。2009年9月原告胡某辞去交通银行股份有限公司洛阳分行的工作。2009年11月11日被告洛阳安宸公司取得政和东郡1幢、4 ...
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单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,用人单位规章制度规定的年休假 休假折薪差额8000.96元。 汤某和医药公司对劳动争议仲裁委员会的裁决结果均不服,先后诉至法院。法院审理后认为,因汤某工龄已满10年,故其法定年休假应为 ...
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5月16日至6月2日期间,原告在《神奇泰国》摄制组担任导演工作,自己与摄像师一同拍摄;2009年9月24日至10月4日期间,自己到泰国拍摄,拍摄的 被告筹拍十二集《神奇泰国》旅游节目。因该片当时由某某公司与被告共同投资,故双方决定由某某公司的员工李某负责拍摄泰国北部、由原告负责拍摄泰国南部的任务。之后 ...
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代表人陈某,职务总经理。委托代理人陶某,男,被告公司员工。原告黄某诉被告某某公司社会保险纠纷一案,于2010年2月2日向本院起诉,本院受理后,依法组成 陶某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告黄某诉称,其于2002年10月进被告公司,从事移门测量工作。每月工资人民币1,500元,双方未签订书面劳动 ...
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录音材料整理1份;9、上海银行客户对帐单3张;10、某超市出具的水电煤及租金发票4张;11、员工工资领取单3张;12、发票5张;13、上海市外来 某无关”,通知右面盖有某公司公章。嗣后被告刻制了新的公章。2010年3月17日原告律师发函给被告,称原告按要求变更了登记手续,要求被告于三个工作日内给付尚余 ...
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赔偿金人民币15,200元(系按照一倍标准计算赔偿金)。被告某有限公司辩称:原告是2001年2月26日进被告公司工作。原告说是被告公司开除了原告,但原告 元。另外,2009年11月12日,劳动保障监察部门出具责令改正通知书,责令被告于2009年12月18日前补发员工2009年9月、10月的加班工资差额 ...
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