。2、2008年3月－2010年4月工资表，证实原告的工资组成及金额。3、准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安等岗位实行综合工时 元）共计10,074.63元。原告请假休息期间，被告支付原告工资。又查，2010年4月，被告向上海市卢湾区人力资源和社会保障局申请实行其他工作时间制度， ...
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。2、2008年3月－2010年4月工资表，证实原告的工资组成及金额。3、准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安等岗位实行综合工时 ）共计18,339.83元。原告请假休息期间，被告已支付原告工资。又查，2010年4月，被告向上海市卢湾区人力资源和社会保障局申请实行其他工作时间制度， ...
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。2、2008年3月－2010年4月工资表，证实原告的工资组成及金额。3、准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安等岗位实行综合工时 ）共计19,013.03元。原告请假休息期间，被告向原告支付工资。又查，2010年4月，被告向上海市卢湾区人力资源和社会保障局申请实行其他工作时间制度， ...
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。2、2008年3月－2010年4月工资表，证实原告的工资组成及金额。3、准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安等岗位实行综合工时 ）共计22,801.73元。原告请假休息期间，被告向原告支付工资。又查，2010年4月，被告向上海市卢湾区人力资源和社会保障局申请实行其他工作时间制度， ...
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情况。2、2008年3月－2010年4月工资表，证实原告的工资组成及金额。3、准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安等岗位实行综合工时 .63元。原告请假休息期间，被告未向原告支付2008年11月的工资。又查，2010年4月，被告向上海市卢湾区人力资源和社会保障局申请实行其他工作时间 ...
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。2、2008年3月－2010年4月工资表，证实原告的工资组成及金额。3、准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安等岗位实行综合工时 ）共计20,894.23元。原告请假休息期间，被告向原告支付工资。又查，2010年4月，被告向上海市卢湾区人力资源和社会保障局申请实行其他工作时间制度， ...
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日公司就经济性裁员听取工会意见，工会表示同意被告意见，之后公司将裁减人员方案向上海市浦东新区劳动和社会保障局报告。2009年5月18日被告通知原告所在岗位于 休假或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发。现被告关于病假工资支付标准高于上述标准，被告以其制度的标准计发原告 ...
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日向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2007年9月至2009年8月期间未足额支付的加班费，后仲裁委员会裁决原告应支付被告上述期间加班工资16 裁决后，因原告不服，遂提起诉讼。以上事实，有劳动合同、考勤记录、企业实行其他工作时间制度的批复、裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 ...
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日向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2007年9月至2009年8月期间未足额支付的加班费，后仲裁委员会裁决原告应支付被告上述期间加班工资11 裁决后，因原告不服，遂提起诉讼。以上事实，有劳动合同、考勤记录、企业实行其他工作时间制度的批复、裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 ...
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约定被告安排原告在淮海路太平洋百货营业员岗位工作，原告工资标准及加班工资标准按上海市最低工资标准执行，被告根据企业经济效益及原告工作业绩发放奖金。原告入职首月 ，原告未能提供充分有效之证据证明被告违法解除劳动合同之事实，其要求被告支付解除劳动合同的赔偿金之诉讼请求，依据不足，本院实难支持。关于原告主张 ...
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