，上海市某某律师事务所律师。委托代理人刘某某，上海市某某律师事务所律师。原告侯某诉被告上海某某文化传播有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年7月1日起诉来院 履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，由原告侯某、 ...
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原告主张违法约定试用期赔偿金和违约金的依据，均源于其持有的劳动合同。劳动合同法第十六条第二款规定劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，原告应当持有一 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判长叶其成审判员顾正恺 代理审判员葛志芳 书记员尤维娜 ...
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次迟到或旷工1天如何处罚进行规定。审理中，由于双方各执己见，致本案调解不成。本院认为，试用期应包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判长叶其成审判员顾正恺 代理审判员李静萍 书记员常 t萍 ...
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30天，每天工作12小时。被告没有为原告缴纳过综合保险费，也未签订过劳动合同。被告未按劳动法规定支付加班工资。2008年12月2日，被告单方解除劳动 工资2,264.80元、2008年6月的未签劳动合同的双倍工资差额960元，为原告补缴2008年6月的上海市外来从业人员综合保险费，对于原告的其他请求均 ...
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。原、被告签有书面协议，故不同意支付未签订劳动合同双倍工资差额。原告每月支付被告的工资中包含了上海市外来从业人员综合保险（以下简称综保费），故不同意 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取5元，由原告 ...
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元。 被告上海××有限公司辩称，原、被告签订的协议真实有效，也不违反相关的法律规定，且该协议与原告的工伤无关，故不同意原告主张的两个诉讼请求。 签订的托养协议书、继续履行1992年8月25日签订的劳动合同的诉讼请求不予支持。原告不服提出上诉，上海市第二中级人民法院于2008年4月18日作出（2008） ...
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变更，原告工作岗位已被取消为由，解除了双方间的劳动合同。2008年2月18日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求恢复原、 删除为由，未提供原告的考勤记录。上述事实，有仲裁裁决书、劳动合同、结算单、工资单、加班规定、民事判决书以及当事人陈述等证据为证，本院依法予以认定。 ...
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日旷工，已严重违反公司规章制度，被告解除与原告的劳动合同。2009年11月19日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008 原告未上班存在正当的原因，故被告以连续旷工为由解除与原告的劳动合同符合规定，原告要求被告支付解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。根据双方的 ...
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。2009年9月23日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、原告支付被告2009年8月31日终止劳动合同的经济补偿金差额1,294元；2 差额8,516.40元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，判决如下：原告上海某某服饰有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王 ...
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月XX日生，汉族，住上海市徐汇区老沪闵路。委托代理人张某某，上海某某律师事务所律师。原告上海某某服饰有限公司诉被告陆某某劳动合同纠纷一案，本院立案受理后 工资差额7,973.82元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，判决如下：原告上海某某服饰有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陆 ...
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