经济损失的核心价值在于对行为自由和生活安宁间的恰当平衡。虽然纯粹经济损失价值不一定低于直接经济损失，但纯粹经济损失是一种脱离了受害人财产或者人身而发生的不 护理的人，其误工补助费可以按收入的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准 ...
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”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资 发放的全额，事故前上一年度被告每月的平均工资不低于1800元。对于双方的分歧，原告负有举证证明被告实发工资数额的义务。原告仅提交被告事故前每月的 ...
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协商工资时，被告要求将综合保险直接支付给其个人，原告同意了被告的要求，但要求在劳动合同中注明此事。出于种种原因，被告一直不愿意与原告签订劳动合同并以各种 请求，符合法律规定，故原告应当按照被告在此期间的已发工资标准，向被告支付未签劳动合同的双倍工资差额共计15,450元。被告系原告处使用的外来从业人员 ...
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都不知道。 3、“长期无故不上班”。更是让我不知如何解说是好，我明明都在与单位解决房产纠纷一事，单位也认可我上班，每月给我发工资，一天也不少，怎么 无法工作，也不知道要如何工作，而被告一提供的4份证据皆与本案无关，均没有直接证据说明影响工作秩序之行为。法院又怎么能认为；原告影响了被告的正常工作呢？难道 ...
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。原审法院认为，父母有抚养和教育未成年子女的权利和义务，夫妻双方离婚以后，不直接抚养子女的一方应负担子女生活费和教育费的一部或全部，本案被告与原告之 实发月工资2159元的30%向被上诉人支付生活费，而非按应发工资的百分比支付,即便按应发工资计算，一审判决计算的上诉人应付生活费数额也存在错误。故上诉人 ...
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类：一类是为雇员发工资的雇主，包括单位、个体经营者、北极地带从事传统行业的氏族和家庭小团体、农户（农场）、自然人；另一类是不雇工的个体经营者 的。主要特点是向企业课税作为预算收入的主要来源。1995年，企业利润税占全部直接税收收入的76%，由此可见，企业利润税在俄联邦税收体系中的重要地位，作为保证联邦 ...
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举手之劳；如果确实全部拍成了照片的话，加印一份，增加的费用也决不至于影响他们发工资。如果他们确有困难，在寄给我们清单和照片的同时说明：“因为本馆经费 因为大家都能理解的原因-他并没有对本单位及主管部门的做法提出直接的批评，而是婉转的列出“主张卖”与“不主张卖”两方所持的理由。但在文章最后还是表露出作者 ...
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根据辉航公司通知支付。被告每月扣除船员工资总额15%作为船员行为保证金，待船员下船时一并返还。船员在船的劳务费及奖金由被告根据自己经济效益，参照国内其他 加班费、扩大自修费等按照被告规定的标准直接支付给船员，国家法定节假日加班费按国家规定支付。对兼职管事每月发100美元职务津贴。船员差旅费由被告支付。 ...
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2001年5月至2003年7月的工资。至于工资支付的标准，由于陈裕伦没有向顺诚公司提供正常的劳动，不应当享受相应的奖金、补助及分红，而以其 ，还应向陈裕伦支付22410元。另顺诚公司还应当向陈裕伦加发该部份工资报酬25%的经济补偿金，即22410元×25%=5602.5元，共计28012.5元。关于陈 ...
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本地区工业用电量７０％。（四）经区经委同意并以区“三电”办名义每月下达的发供用电计划，是自治区对各地市和重点用电企业用电定额的考核依据。各级电力分配、调度 １－２分钱由所在地市“三电”办审核后予以奖励。奖金由超用电加价收费收入中列支，奖金作为一次性奖励不列入工资总额，不计征奖金税。（二十二）企业凡装设 ...
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