经审理查明，2009年8月19日被告到原告处工作，从事破碎工，双方未签订劳动合同，被告月平均工资1500元。2009年8月27日上午，被告在原告处安装 待遇问题协商无果，被告于2010年7月5日诉至荥阳市劳动争议仲裁委员会，要求进行工伤赔偿，并解除原、被告间的劳动关系，该委于2010年8月11日作出荥 ...
//www.110.com/panli/panli_35363801.html -了解详情
。劳动关系中，除了体现双方当事人的意志外，国家对劳动合同的签订与解除、劳动者的工资、劳动保障、社会保险、社会福利等方面作了强制性规定，体现了国家意志 或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及 ...
//www.110.com/ziliao/article-473977.html -了解详情
复议和劳动行政诉讼；4．工伤认定、工伤待遇；工伤仲裁与诉讼；5．劳动争议纠纷谈判和调处；参加企业和工会的集体合同谈判；6．代理劳动合同鉴证；劳动合同 ．劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等各个环节进行有效控制；12．企业劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险分析，提供解决方案；13．为企业建立和制订 ...
//www.110.com/ziliao/article-322173.html -了解详情
代理人郑书研，系该公司职工。委托代理人邓骞，湖南楚信律师事务所律师。上诉人陈建国因与被上诉人浙江温州建设集团公司劳动合同纠纷一案，不服湖南省新邵县 当事人的陈述、企业法人营业执照、2007年11月11日签订的《协议书》、终止工伤认定审查通知书、邵阳市职业病诊断证明书在卷证实，并经庭审质证属实，可以认定 ...
//www.110.com/panli/panli_5751526.html -了解详情
和法律依据，不应支持。另本案应按株洲市2007年度职工平均工资作为计算工伤赔偿的依据，原告请求确认被告工伤待遇为60 374元无事实基础和法律依据，原告应 ”为由，请假80天，原告同意了被告的请假请求。2008年11月14日，原告以被告旷工为由，解除与被告的劳动合同。2008年12月16日，株洲市劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_223644.html -了解详情
合同制度暂行规定废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》的规定，上诉人与被上诉人之间不管是终止或解除合同，在2001年前工作的期间，被上诉人均应 合同制度暂行规定废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》（劳社厅函[2001]280号）的适用对象是国有企业职工，显然不适用于周德清这种情形 ...
//www.110.com/panli/panli_69487.html -了解详情
是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付 的内容，如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。 10、劳动合同盖章后，劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-359521.html -了解详情
未签订过劳动合同，双方未建立劳动关系。原告与原上海市某某区城镇工业合作联社之间有聘用关系，该合作联社为事业单位。该合作联社与原告协商解除聘用 任何纠葛等等。原告已根据上述协议领取了解除聘用关系经济补偿金99,012元，工伤补偿18,162元，五年内退休职工其余工龄补差144,000元，身份转换费80, ...
//www.110.com/panli/panli_18814352.html -了解详情
再生产的特点决定。劳动合同的内容不仅限于当事人权利义务规定，而且还要涉及劳动者亲属在一定条件下享有的物质帮助权：如子女就业、住房、生育及工伤、死亡时的物质 的合同确定外，还根据工会与用人单位签订的集体合同确定。劳动法第三十五条规定，职工个人与用人单位订立的劳动合同中劳动条件与劳动报酬等标准不得低于集体 ...
//www.110.com/ziliao/article-190831.html -了解详情
月1日之前或自2月1日以后的用工之日开始，与被告签订劳动合同，但原告至今未签订劳动合同，故原告应双倍支付被告工资；双倍工资应当按照劳动者 应当支付经济补偿金。综上所述，原告请求判决驳回被告要求原告支付额外工资、双倍工资、解除劳动关系经济补偿、失业保险赔偿和补缴养老保险费的诉讼请求，本院均不予支持。依照 ...
//www.110.com/panli/panli_244493.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务