的有关规定。第十五条举办人才招聘洽谈会，主办单位应当向市人事局提出书面申请，申请书中应当写明洽谈会的名称、地点、时间、规模和内容。市人事局应当在接到申请之 岗位、数量、条件、待遇等。招聘单位与应聘个人确定聘用关系时，应当在平等自愿的基础上依法签订劳动合同或者聘用合同，约定双方的权利和义务。第二十条招聘 ...
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远润建筑劳务公司承建的双福工业园区巴福东风小康三号车间从事木工工作，双方未签订劳动合同，原告未参加工伤保险。 同年5月10日上午6点30分左右，匡中明上班 执行。 2013年6月21日，匡中明向江津区医保中心递交《社保基金先行支付申请书》，医保中心以匡中明所在的远润建筑公司事先并未为其参加工伤保险，其 ...
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，不应轻易解除合同，否则损失惨重。 六、恢复保险合同效力权 依据《保险法》第59条，保险合同效力中止起两年内，您可填写《保险合同效力恢复申请书》，并 产后，破产财产优先支付其破产费用后，按照下列顺序清偿： （一）欠职工工资和劳动保险费用； （二）赔偿或者给付保险金； （三）所欠税款；（四）清偿公司债务 ...
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保险中知道的投保人、被保险人、受益人或者再保险分出人的业务和财产情况及个人隐私，负有保密的义务。 六、保险金优先清偿权 依据《保险法》第89条规定 合同效力权 依据《保险法》第59条，保险合同效力中止起两年内，您可填写《保险合同效力恢复申请书》，并提供投保人(被保险人)的健康声明书或体检报告书，申请 ...
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材料必须真实、有效。第三十条在职人员需要解除合同或者辞职的，应当提前三十日向所在单位提出书面申请，所在单位应当在收到申请书之日起三十日内作出答复，对符合国家 应聘人员经双向选择达成意向后，根据平等自愿、协商一致的原则，依法签订聘用合同或者劳动合同，约定双方的权利和义务。第五章人才流动争议处理第三十四条 ...
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材料必须真实、有效。 第三十条 在职人员需要解除合同或者辞职的，应当提前三十日向所在单位提出书面申请，所在单位应当在收到申请书之日起三十日内作出答复，对符合 人员经双向选择达成意向后，根据平等自愿、协商一致的原则，依法签订聘用合同或者劳动合同，约定双方的权利和义务。 第五章 人才流动争议处理 第三十四 ...
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材料必须真实、有效。第三十条在职人员需要解除合同或者辞职的，应当提前三十日向所在单位提出书面申请，所在单位应当在收到申请书之日起三十日内作出答复，对符合国家 应聘人员经双向选择达成意向后，根据平等自愿、协商一致的原则，依法签订聘用合同或者劳动合同，约定双方的权利和义务。第五章人才流动争议处理第三十四条 ...
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理由。其他有关部门对个体工商户、私营企业申请办理专项审批或许可证的，应在收到申请书之日起，８日内给予批准或发给许可证；不予批准的，书面通知申请人并载明 ，不生产、经销假冒伪劣商品，自觉维护消费者合法权益，接受消费者监督；（五）订立书面劳动合同，约定双方的权利和义务，保障员工的合法权益；（六）履行合同； ...
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我今天就办理离职手续,但我交上去的申请书的离职原因及理由是:未按照劳动法相关条款与我签订劳动合同,现由本人提出 被迫解除劳动关系.就是这个原因,各阶层的领导都 在此案件中做什么手脚,他们已经聘请了公司的法律顾问了解情况了,想从我 这里寻找漏洞呢,毕竟个人的维权之路是很艰辛的啊,真的从内心感激你们,谢谢...
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股权证。2005年10月17日，马友根向被告公司人力资源部出具特殊工种提前退休申请书，申请写明：本人于1950年10月23日出生，于1970年8月15日 工作方案的通知》，马友根与新组建的株洲市建筑工程有限责任公司重新签订了劳动合同并办理了内退手续。2005年11月马友根依据国家关于特殊工种提前退休的 ...
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