。这次受表彰的先进单位和先进个人是全区再就业和社会保障工作战线上的优秀代表，各级政府、各有关部门、各群众团体、各类企业和全体劳动者要以受到表彰的 (礻皿羽)宁明县人事劳动和社会保障局副局长璧云自治区本级罗俊鑫自治区社会保险事业局养老保险部主任袁烽(女)自治区劳动和社会保障厅培训就业处处长刘剑红自治区 ...
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以下简称意见)第四条仅规定了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者、现役军人和家庭保姆不适用劳动法，并未将在校学生 判决确认双方存在劳动关系显失公平。因被上诉人为在校学生，劳动保障部门不予办理社会保险，上诉人将承担相关法律责任和巨大风险。被上诉人郭懿辩称：一审判决认定 ...
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上述事实，有原告提交的安阳县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书1份、安阳市社会保险事业管理局职工基本养老保险个人账户查询单1份、红岭煤矿职工工资领取卡片 认为,1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》实施后，用人单位应按照法律规定为劳动者缴纳国家规定的相关费用且原告从2010年10月26日知道被告 ...
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的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”故本案中原告中国网通鹤壁分公司作为 为被告董海清缴纳2001年3月至2008年7月的单位应缴纳部分的养老保险费（具体数额以鹤壁市社会保险事业管理局核算的金额为准）；三、原告中国联合网络通信 ...
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诉讼时效，适用法律不当。依照相关法律规定，若用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，上诉人从未 年5月24日被上诉人以文件的形式，终止了与孙**的劳动合同。同年6月24日，被上诉人又向洛阳市社会保险事业管理处递交了包括原告在内的《洛阳市职工中（ ...
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诉讼时效，适用法律不当。依照相关法律规定，若用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，上诉人从未 年5月24日被上诉人以文件的形式，终止了与马**的劳动合同。同年6月24日，被上诉人又向洛阳市社会保险事业管理处递交了包括原告在内的《洛阳市职工中（ ...
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保险条例》第十四条的规定，按自动离职解除双方劳动关系的用人单位不用支付劳动者经济补偿金，劳动者也不能享受失业保险，故本案魏明峰要求建材公司支付经济 公司为其解除的劳动关系，建材公司至今也并未为其办理自动离职手续和缴纳各项社会保险。建材公司2007年11月23日向开封市劳动仲裁院提交的限期调离通知书，是 ...
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被告张小琛缴纳1999年3月至2007年12月的养老保险费（具体数额以鹤壁市社会保险事业管理局核算的金额为准），于判决生效后十日内履行完毕；三、原告中国 壁分公司终止与张小琛的劳动关系时未按《失业保险条例》的规定履行相关义务，故应承担支付失业救济金的责任。我国劳动法规定，劳动者休息日工作的，用人单位应 ...
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以一个月工资作替代通知期的请求不再支持。法律规定双方协商解除劳动合同，用人单位应支付劳动者每满1年相当于本人1个月工资收入的补偿金，工作年限未满1 合同、汤臣(中国)有限公司离职清单及当事人庭审陈述予以佐证。本院另查明，经浦东新区社会保险事业管理中心核查，自1997年1月至1998年8月，汤臣公司为鲍 ...
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，造就数以万计的高素质劳动者和各类实用人才，为进一步促进就业和再就业、维护社会稳定、推进社会与人的和谐发展提供有力保障。大力发展职教事业，为人民群众提供 劳动用工行为。用人单位必须依法与准备录用人员签定正式劳动合同，按规定给予其与技术等级相应的工资报酬，为其办理养老、失业和医疗等社会保险，保证正常工作 ...
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