的情况下“有编不补”；严禁公办中小学校聘用临时代课人员。（十二）实行公开招聘制度。严格实施教师准入制度，小学新任教师必须具有大专以上学历，并不断提高 到农村中小学校任教2年，并作为其职称评审、岗位聘用的必要条件。（十三）实行全员岗位聘用。按照事业单位岗位设置管理工作要求，中小学实行全员岗位管理制度和 ...
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到2015年达到当地幼儿园在编教师工资福利待遇水平。（二）非事业编制教师符合国家规定任教资格和事业单位进人条件的，经人事等部门审核同意，可根据当地事业 、县（市）教育行政部门要会同人事（编制）部门做好非事业编制教师管理工作，全面了解非事业编制教师人员配备情况，建立基本情况统计制度，及时向人事（编制） ...
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。同时积极发展幼儿教育。自治县的自治机关鼓励企业、事业单位和其它社会力量，举办各级各类学校或者自愿捐资助学，继续开展勤工俭学，努力改善办学条件。第53条规定， 就业过程中对少数民族人员的歧视，引导少数民族教育健康、良性地发展。其一，在当今社会，虽然民族平等已经被写入宪法，虽然民族平等的意识已经有了极大 ...
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第二十五条 政府所办五保供养机构负责人和工作人员，应当按照云南省事业单位公开招聘工作人员的有关规定面向社会公开招聘，或通过设立公益性岗位、政府购买服务等 医疗救助。医疗机构应当为农村五保对象设立绿色通道，给予看病就医提供便利;有条件的地方在就医收费方面应当尽可能为农村五保对象提供优惠。第三十三条 积极 ...
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提出公益性岗位，报经省级人力资源和社会保障部门批准。第五条公益性岗位安置对象的条件由用人单位根据岗位要求确定。第六条公益性岗位主要安置下列就业援助对象：（一）持 社区公示1周。5．市直机关事业单位开发的公益性岗位上岗人员，可在县区公示确认的对象中聘用。6．劳动保障协理员的招聘，由市劳动保障局向省人力 ...
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的专业技术资格或者任职资格条件执行。文职人员的身体条件，参照公务员体检通用标准执行。第十条 文职人员首次聘用的最高年龄不超过35岁。第十一条 文职 招聘工作由市人事局会同市公安局按事业单位公开招聘工作程序进行。文职人员招考原则上面向本市，个别紧缺急需的专业可面向全省；对象主要为全日制普通高校毕业生， ...
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社区开发的保洁、保绿、保安及社会化服务等公益性岗位。（三）机关事业单位的后勤保障及公共管理服务岗位。主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用 有关人员法律责任。对不履行空岗申报，调整备案，或设置额外条件拒绝接受安置就业困难人员的部门和单位，市城乡就业和职业培训工作领导小组办公室将给予通报。九、 ...
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结构，腾出公益性岗位用于安置符合条件的下岗失业人员，并建立互相通报制度。人事（编办）部门向劳动保障部门通过党政群机关、事业单位公益性岗位情况；财政、发 细则第六条规定招聘比例的，需有公益性职业介绍机构出具的当地下岗失业人员暂缺适当人选的证明，方可招用其他人员。凡属党政群机关、事业单位招用公益性岗位人员 ...
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。(七)市、县人事部门所属人才交流服务机构要积极为服务企业提供人事代理、人才招聘、人才派遣、人才测评及人力资源规划等服务，对列入《吕梁市服务发展规划 2008年底前审核，3年内免征企业所得税。(十一)对于事业单位通过机构改革兴办的服务型企业，吸纳原单位分流人员达到职工总数30％以上，并与其签订3年以上 ...
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城市规划协管员、房产管理协管员、计划生育协管员等岗位。（二）机关事业单位的后勤保障岗位。主要指收发、驾驶、门卫、文印、保洁、保绿、医院护工、 劳动保障部门认定。（三）用人单位招用公益性岗位人员，须到所在的市（区）劳动就业中心办理登记手续，按以下两种情况选择招聘就业困难人员的方式：1?一次性招聘人数较多 ...
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