四、督查工作责任制（一）实行督查责任制。要明确督查工作的组织领导和人员的岗位责任，把督查工作的地域和具体单位落实到每个责任人，明确督查责任的单位和 其它责任人，依法给予行政处分。（三）市人民政府有关行政主管部门和有关单位，违反本预案有关规定，不履行报告或者通报职责的，给予通报批评；对责任单位的主要负责 ...
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总分增加5分。归侨、侨眷报考成人院校以及成人类专科升本科的，按照当年国家教育行政主管部门确定的加分政策执行。”十、第十九条中“有关部门应当优先审批”修改 ：“夫妻两地分居的，劳动、人事等有关部门应当协助联系接受单位。”十三、增加一条，作为第二十二条：“企业事业单位在安排工作岗位时，对归侨、侨眷职工应予 ...
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发挥基层农业技术推广体系作用的管理体制。县级以上各级农业、林业、水利行政主管部门要按照各自职责加强对基层农业技术推广体系的管理和指导。县级派出机构的人员和 教育等要与考核结果挂钩。（九）改革分配制度。将农业技术人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩。各地要按照国家关于事业单位收入分配制度改革的相关规定， ...
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每一个职工的权利和义务。第二章职工教育管理第八条市、县(市)、区教育行政主管部门是同级人民政府的职工教育管理部门，负责对职工教育进行统筹、协调、指导和 条市、县(市)区劳动、人事、计委、经委和科技等主管部门，按照各自的职责范围分别负责指导、协调工人、专业技术人员和企业管理人员的岗位培训和继续教育，制定 ...
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审批事项的，由市政府法制行政主管部门组织听证。听证程序由市政府另行规定。 第五条设立和实施审批，必须明确审批内容、条件、职责、时限，简化审批环节， 建设项目实施阶段管理暂行规定》第五条、第九条14．核发建筑从业人员岗位培训证书依据：建设部建人(1994)665号《建设劳务资格鉴定和证书制度(试行)办法 ...
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、单位自主用人和公开、平等、诚实信用的原则。 第四条市和区县人事行政管理部门按规定职责负责人才市场的培育、指导和监督管理；所属人才服务机构按规定职责承担人才 流动的其他人员。 第十七条用人单位招聘人才，应如实公布拟聘人才的数量、岗位、条件、待遇等事项。 第十八条用人单位不得向应聘人才收取费用，不得以 ...
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接触、接受询问的第一位工作人员。 第三条 首问责任制应当遵循的原则1.谁主管，谁负责；2.热情主动，坚持原则；3.首问必答，有始有终；4.讲究方法 和工作流程，明确自己的岗位职责，了解厅各处(科)室的工作职责；强化职业道德意识，树立为服务对象服务的思想；加强业务学习，提高依法行政水平和业务技能，不断 ...
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部门负责所辖用人单位的劳动安全卫生监察工作。第五条 劳动行政主管部门劳动安全卫生监察的主要职责：(一)监督、检查企业对劳动安全卫生法律、法规、规章 安全卫生工作中作出下列成绩之一的单位或者个人，由县级以上人民政府或者人事、劳动行政主管部门给予表彰、奖励：(一)认真贯彻执行国家劳动安全卫生法律、法规和本 ...
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，单位自主用人。 第四条县级以上人民政府人事行政部门主管本行政区域内人才市场工作。工商行政管理、物价、教育等部门按照各自职责做好本行政区域内人才市场的相关工作。 或者有关部门批准其设立的文件，公开本单位基本情况、拟聘人员的数量、岗位及招聘条件。 第十二条用人单位招聘人才，不得违反国家规定设置歧视性条件 ...
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等问题的处理意见(试行)的通知》(皖人发(2004)62号)，把职工收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密结合起来；要根据工作特点、人员构成、经费 代表。对于非经营性水利工程管理单位的国有资产，国家没有具体明确的，由各级水行政主管部门承担监管责任。(四)规范财政支付范围和方式，严格资金管理1.根据水管 ...
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