三步法简介 乐凯胶片集团在转制、转型过程中，产生了大量的富余人员，有些员工拥有二十多年工龄、具有中高级技术职称并即将退休，关于如何解除他们的劳动关系， 分公司。 四．乐凯胶片集团HR管理ABC三步法的使用权限 乐凯胶片集团HR管理ABC三步法为乐凯胶片集团开发并拥有，任何企业与个人未经许可不得使用。...
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和管理层建立更好的沟通系统，也就是相当于“中间人”的角色，国外多家知名企业均为其客户。 ■新闻链接 “苹果有毒”事件 2010年，有36家国内环保组织 2万元不等的一次性伤残补助；21日，联建科技取消“先离职后赔偿”的霸王条款；昨天，苹果公司委托者首次与员工见面。 (本文来源：北京晨报 作者：吴亭)...
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玉娟、孙某某、孙某、孙启乾、游炎金辩称，福州派安达服饰有限公司与员工孙厚凯之间存在事实劳动关系，这一点有福州市劳动和社会保障局通过仓劳险 所在企业行政和工会共同负责出具证明，向同级劳动行政部门申报后，由同级劳动行政部门发给《企业职工遗属救济费领取证》，遗属凭《领取证》领取遗属待遇。供养直系亲属系指主要 ...
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事务所律师，特别授权。原告中国农业银行股份有限公司南阳卧龙支行（以下简称农行卧龙支行）与被告刘明顺为劳动争议纠纷一案，原告农行卧龙支行于2008年9月26日 内部劳动力市场，长期让被告待岗，行为显有不妥，但因为该行为是企业对员工在人员使用方面的调整，系企业对其员工的内部劳动管理行为，因此应属于企业经营 ...
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事务所律师，特别授权。原告中国农业银行股份有限公司南阳卧龙支行（以下简称农行卧龙支行）与被告季士刚为劳动争议纠纷一案，原告农行卧龙支行于2008年9月26日 内部劳动力市场，长期让被告待岗，行为显有不妥，但因为该行为是企业对员工在人员使用方面的调整，系企业对其员工的内部劳动管理行为，因此应属于企业经营 ...
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为中国农业银行股份公司南阳卧龙支行。经合议庭合议并经审判委员会讨论，本院认为：原告在与被告劳动合同关系存在的情况下，仅依据对被告的单季度的劳动业绩考核结果， 内部劳动力市场，长期让被告待岗，行为显有不妥，但因为该行为是企业对员工在人员使用方面的调整，系企业对其员工的内部劳动管理行为，因此应属于企业经营 ...
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份，以上证据证明原、被告之间存在事实劳动关系以及被告收取原告抵押金的事实。3、企业工商档案（复印件）十三页，证明被告主体适格。4、天宇电力公司安装一公司 计算标准一份，证明从2005年6月份起，外线队就与员工之间实行了工程计件承包和计件工资，规定了外线队员工的工程量、工资的发放及计算依据。8、外线队 ...
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份，以上证据证明原、被告之间存在事实劳动关系以及被告收取原告抵押金的事实。3、企业工商档案（复印件）十三页，证明被告主体适格。4、天宇电力公司安装一公司 计算标准一份，证明从2005年6月份起，外线队就与员工之间实行了工程计件承包和计件工资，规定了外线队员工的工程量、工资的发放及计算依据。8、外线队 ...
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份，以上证据证明原、被告之间存在事实劳动关系以及被告收取原告抵押金的事实。3、企业工商档案（复印件）十三页，证明被告主体适格。4、天宇电力公司安装一公司 计算标准一份，证明从2005年6月份起，外线队就与员工之间实行了工程计件承包和计件工资，规定了外线队员工的工程量、工资的发放及计算依据。8、外线队 ...
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份，以上证据证明原、被告之间存在事实劳动关系以及被告收取原告抵押金的事实。3、企业工商档案（复印件）十三页，证明被告主体适格。4、天宇电力公司安装一公司 计算标准一份，证明从2005年6月份起，外线队就与员工之间实行了工程计件承包和计件工资，规定了外线队员工的工程量、工资的发放及计算依据。8、外线队 ...
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