第一家（一汽大众4S店） 诉讼请求 判令由被告向原告支付因未签订劳动合同并强行解除事实劳动关系的双倍工资86416元。 二、判令由被告支付原告在职期间应 规定，被告理应在单方强行解除劳动关系时，出具解除劳动关系的证明，在原告办结工作交接时支付经济补偿，在十五日内为原告办理档案和社保关系转移手续，但被告 ...
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劳务合同，因此不存在原告在被告处上班。公示的外线队员工应缴纳的养老保险数额是公司委托社保部门计算的，以利于公司心中有数，便于做到稳定社会，不是社保 用工，让原告签订劳务派遣合同，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，但原告对此予以拒绝，致使双方劳动关系于2008年12月底解除，被告应按照《 ...
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劳务合同，因此不存在原告在被告处上班。公示的外线队员工应缴纳的养老保险数额是公司委托社保部门计算的，以利于公司心中有数，便于做到稳定社会，不是社保 用工，让原告签订劳务派遣合同，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，但原告对此予以拒绝，致使双方劳动关系于2008年12月底解除，被告应按照《 ...
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劳务合同，因此不存在原告在被告处上班。公示的外线队员工应缴纳的养老保险数额是公司委托社保部门计算的，以利于公司心中有数，便于做到稳定社会，不是社保 用工，让原告签订劳务派遣合同，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，但原告对此予以拒绝，致使双方劳动关系于2008年12月底解除，被告应按照《 ...
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劳务合同，因此不存在原告在被告处上班。公示的外线队员工应缴纳的养老保险数额是公司委托社保部门计算的，以利于公司心中有数，便于做到稳定社会，不是社保 用工，让原告签订劳务派遣合同，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，但原告对此予以拒绝，致使双方劳动关系于2008年12月底解除，被告应按照《 ...
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为集体企业，与被告是不同的两个法人企业，被告主体不适格。12、案外人杨××等人与实达公司签订的劳动合同1份，证明原告放弃与实达公司签订劳务 彬抵押金300元。2003年元月，被告的前身商丘市瑞安电力安装有限公司与单位员工签订了期限为1年的劳动合同，期满后未再续签。2006年12月27日被告天宇电力公司 ...
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，与被告是不同的两个法人企业，被告主体不适格。12、原告不签订劳务派遣合同意见表以及案外人杨××等人与实达公司签订的劳动合同各一份，证明原告放弃与 签订劳务合同，因此不存在原告在被告处上班。公示的外线队员工应缴纳的养老保险数额是公司委托社保部门计算的，以利于公司心中有数，便于做到稳定社会，不是社保部门 ...
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，与被告是不同的两个法人企业，被告主体不适格。12、原告不签订劳务派遣合同意见表以及案外人杨××等人与实达公司签订的劳动合同各一份，证明原告放弃与 签订劳务合同，因此不存在原告在被告处上班。公示的外线队员工应缴纳的养老保险数额是公司委托社保部门计算的，以利于公司心中有数，便于做到稳定社会，不是社保部门 ...
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，与被告是不同的两个法人企业，被告主体不适格。12、原告不签订劳务派遣合同意见表以及案外人杨××等人与实达公司签订的劳动合同各一份，证明原告放弃与 签订劳务合同，因此不存在原告在被告处上班。公示的外线队员工应缴纳的养老保险数额是公司委托社保部门计算的，以利于公司心中有数，便于做到稳定社会，不是社保部门 ...
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营业分析表以及营业额收入凭证，证明锅里壮公司海博店停业损失的计算依据； 17、劳动合同和赔偿员工损失的凭证，证明锅里壮公司停业后，有14名员工离职 ，并领取了营业执照，系金泰海博公司所属分支机构。北京市煤炭总公司三厂出具企业住所证明，同意将海博大酒店内7300平方米的房屋提供给洗浴中心使用。 同年2月 ...
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