，广成公司应比照待岗生活费每月315元的标准向其发放上述期间的生活费；鉴于叶开涛在申请劳动仲裁时主张的是2005年2月至10月的工资，而广成 表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”的规定，上诉人与被上诉人之间形成事实劳动关系，在此期间，双方均可提出 ...
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，广成公司应比照待岗生活费每月315元的标准向其发放上述期间的生活费；鉴于贾志刚在申请劳动仲裁时主张的是2005年2月至10月的工资，而广成 表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”的规定，上诉人与被上诉人之间形成事实劳动关系，在此期间，双方均可提出 ...
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，广成公司应比照待岗生活费每月315元的标准向其发放上述期间的生活费；鉴于陈先辉在申请劳动仲裁时主张的是2005年2月至10月的工资，而广成 表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”的规定，上诉人与被上诉人之间形成事实劳动关系，在此期间，双方均可提出 ...
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承担责任时，应比照待岗生活费每月315元的标准向其发放上述期间的生活费；鉴于陈小平在申请劳动仲裁时主张的是2005年2月至10月的工资，而广成 异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”的规定，上诉人与被上诉人之间形成事实劳动关系，在此期间，双方均可提出 ...
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承担责任时，应比照待岗生活费每月315元的标准向其发放上述期间的生活费；鉴于刘意怀在申请劳动仲裁时主张的是2005年2月至10月的工资，而广成 异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”的规定，上诉人与被上诉人之间形成事实劳动关系，在此期间，双方均可提出 ...
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相互之间应履行赡养、扶养或者抚养等义务。有赡养、扶养或者抚养协议、裁决的，按照赡养、扶养或者抚养协议、裁决的规定计算；没有赡养、扶养或者抚养协议、裁决的， ：（一）家庭实际生活消费水平高于本市最低保障标准的；（二）家庭中具有劳动能力的无业、失业、下岗、待岗人员，两次以上无正当理由拒绝接受职业介绍机构 ...
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人王喜才自1986年11月份左右至1995年待岗，一直在具有法人资格、独立核算的郑州轴承防锈纸厂工作，从该厂领取工资。上诉人王喜才虽主张其与被上诉人中 ，判决应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人王喜 ...
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、《中华人民共和国劳动合同法》无溯及力及调整员工工作岗位属企业经营管理事务的行为为由，裁决驳回原告的仲裁请求。后原告不服该裁决，向该院提起诉讼。在原告 薛宝义答辩称，郑州宇通客车股份有限公司的上诉没有法律依据，其规定不能与国家法律相抵触，支付的工资没有达到同工同酬的标准，一直是连续侵害，并没有超过诉讼 ...
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，由单位代科长通知原告，因厂里活不多让原告在家休息。原告待岗期间，被告没有向原告发放工资或生活费。同时，自2003年以来，被告让原告垫付所有的 [2003]14号《新乡市劳动和社会保障局、新乡市财政局关于调整我市国有企业下岗职工基本生活费标准的通知》的规定执行）。案件受理费10元，由振源公司承担。振源 ...
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季士刚要求恢复工作、按在岗人员标准补发进入内部劳动力市场以后的工资及福利、社会保障金标准按在岗人员对待的请求作出了“无法满足”的答复。季士刚对答复意见 调整。而在这些法律法规政策中，根本没有企业改制发生的劳动争议，不属于人民法院受案范围的规定，也不可能有规定，此理不言自明。况且，被上诉人于2009年1 ...
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