，用人单位对工会的建议必须及时作出处理决定。 工会有权参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接 的，处5000元以上20000元以下罚款。 用人单位违反国家有关工伤事故报告、统计、调查和处理规定的，由劳动行政部门责令改正，并可处以2000元以上10000 ...
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对工会提出的意见，企业应当及时处理，并将处理结果通知工会。第十三条企业发生职工因工伤亡事故或者职业病危害事故时，应当依法报告政府有关部门并同时通报 厂(事)务公开制度，厂(事)务公开的范围和具体内容由职工(代表)大会依照国家有关规定审议决定。非公有制企业、事业单位和其他单位应当采取与本单位相适应的职工 ...
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问题。7按“项目管理目标责任书”处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。8进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件。9参与工程竣工 生产制度，服从承包人的安全生产管理，及时向承包人报告伤亡事故并参与调查，处理善后事宜。8施工中发生安全事故时，项目经理必须按国务院安全行政主管部门的 ...
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。２．工程性质、地理位置及特殊要求。３．改建、扩建前的安全生产、人身伤亡事故和工业卫生概况；新建工程则要描述同规模已投运的类似项目概况。４．对主要 建立事故和不安全情况的记录、报告和统计制度，严肃事故调查处理，坚持“三不放过”，严格安全考核。５．本企业从事电力生产或基建的正式职工，若需从事多种经营系统 ...
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李国光副院长在全国民事审判工作会议上的讲话提出，“企业职工下岗，整体拖欠职工工资是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动 和结论作出鉴定。当事人对伤亡事故的性质和结论所作出鉴定不服的，可以申请行政复议，不服行政复议决定的，可以向人民法院提起行政诉讼。 2007年12月31日，已 ...
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李国光副院长在全国民事审判工作会议上的讲话提出，“企业职工下岗，整体拖欠职工工资是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动 和结论作出鉴定。当事人对伤亡事故的性质和结论所作出鉴定不服的，可以申请行政复议，不服行政复议决定的，可以向人民法院提起行政诉讼。 2007年12月31日，已 ...
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劳动环境不良、管理不善等不安全因素。职工在用人单位安排或组织的政治思想教育活动、学习考察、工作交流及文体活动中发生伤亡事故的，应视为工作原因。但不包括用人 细则。第八十一条本细则自2006年4月1日起施行。原《南京市城镇企业职工工伤保险办法实施细则》（宁劳社[2001]8号）同时废止。本细则与国家今后 ...
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的询问笔录、现场勘验检查工作记录、机车运转关系事故概况报告、铁路传真电报、客运记录，上述证据证明陈佳发生伤亡事故的经过及处理过程。 3.胡进、李家坤、宋 。铁路运输作为一种高度危险的作业，其营业性质决定了承运人应当承担无过错责任，即只要铁路运输企业无法证明旅客人身伤亡是属于其免责范围的，就应当对旅客的 ...
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和工程验收及试运转工作。7．叁加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。8． 调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。第四十条 禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿 ...
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设计文件和工程验收及试运转工作。7．参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，井督促其按时实现。8．根据有关 ，所乘坐的车辆发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。6．职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤 ...
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