、晋升中切实贯彻“民主、公开、竞争、择优”原则，保障女性不受歧视。加强对公务员录用、培训、考核、奖励、交流、晋升等各环节的严格监管，保证妇女平等权利 逐步提高后备干部队伍中女干部的比例。6.推动妇女参与企业经营管理。深化企业人事制度改革，坚持公开、透明、择优的选拔任用原则，通过组织推荐、公开招聘、民主 ...
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用、晋升中切实贯彻“民主、公开、竞争、择优”原则，保障妇女不受歧视。加强公务员录用、培训、考核、奖励、交流、晋升等各环节的严格监管，保证妇女的平等 机制。（9）建立和完善流动儿童和留守儿童服务机制。积极稳妥推进户籍制度和社会保障制度改革，逐步将流动人口纳入当地经济社会发展规划。整合社区资源，完善以社区 ...
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多，而且会遇到诸如好心办错事、为公滥权不犯法、决策失误不为罪、改革开放难免教学费之类借口的阻挠，有的还以吸取教训、下不为例等等来开脱，并以 点名批评的玩忽职守者反而在当地得以升迁是个非常明显的例证。 另外，目前我国的公务员制度不够完善，国家公务员工资待遇较低也是一些玩忽职守犯罪发生的内在动因。公务员 ...
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、晋升中切实贯彻“民主、公开、竞争、择优”原则，保障妇女不受歧视。加强对公务员录用、培训、考核、奖励、交流、晋升等各环节的严格监管，保证妇女平等权利 逐步提高后备干部队伍中女干部的比例。6﹒推动妇女参与企业经营管理。深化企业人事制度改革，坚持公开、透明、择优的选拔任用原则，通过组织推荐、公开招聘、民主 ...
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亿元，获颁“全国推进义务教育均衡发展先进地区”；实施教师绩效工资改革，确保中小学教师平均工资水平不低于公务员；加大职业教育、高等教育投入，落实普通高校、高等和 统一内外资企业和个人城建税、教育费附加等税收制度，推进综合和分类相结合的个人所得税制度，出台资源税改革方案，适时研究开征环境税、物业税等，税收 ...
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亿元，获颁“全国推进义务教育均衡发展先进地区”；实施教师绩效工资改革，确保中小学教师平均工资水平不低于公务员；加大职业教育、高等教育投入，落实普通高校、高等和 统一内外资企业和个人城建税、教育费附加等税收制度，推进综合和分类相结合的个人所得税制度，出台资源税改革方案，适时研究开征环境税、物业税等，税收 ...
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的决定》中，其不但适用于企业的职工、事业单位的干部，而且把国家机关的公务员、社会团体的职工、干部和民办非企业单位的职工也都包括在其适用范围内。 为本色的全面而完整的社会保障法律体系。 我国社会保障立法发展50多年，社会保障制度改革近20年，社会经济的发展对国人的实惠应该是有目共睹。但是迄今为止，我国既 ...
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坚持民主、公开、竞争、择优的原则，积极推进干部人事制度改革，提高选人用人公信度。认真贯彻落实《公务员法》，积极推行事业单位岗位设置管理。指导铁路局制定和 实现劳资、财务、统计部门信息资源共享，确保支付到职工个人卡的实际数额与工资核算方案一致，2009年前完成。由劳资、财务、统计部门负责。（九）规范多经 ...
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部门要配合自治区党委宣传部，按照《实施意见》和《西藏自治区高校毕业生就业制度改革宣传提纲》的要求，制定具体宣传方案，采取多种形式，大力宣传我区高校毕业生就业 非师范类毕业生中考录1200人到教育系统工作。实施方案另行制定。2．自治区人事厅通过公开考录公务员和专业技术人员，从我区计划内招收的专科以上非 ...
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重视，工作力度不断加大。按照国务院的要求，结合我省实际情况，经省行政审批制度改革工作领导小组及其办公室的严格审查和论证，并报经省政府常务会议研究决定， ，充实和加强工作力量，按照省政府办公厅《转发省审改办关于进一步深化行政审批制度改革工作的实施意见的通知》(陕政办发[2003]30号)的要求，认真作好 ...
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