法及其配套法规的学习宣传，深入学习宣传公务员考核规定、行政机关公务员处分条例等公务员法配套法规。要认真学习掌握物权法、劳动合同法等新近出台的重要法律。 市县人事部门工作人员法律素质的培养，建立健全学法用法的制度和机制，强化培训、考核和督查，大力提高干部依法行政的意识和能力，努力造就一批具有现代法治意识 ...
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科级公务员任免依据：《国家公务员暂行条例》、《国家公务员职务升降暂行规定》(人发[1996]13号)(16)市政府部门及所属事业单位工作人员年度考核结果依据：《国家公务员考核暂行规定》(人核发[1994]4号)、《事业单位工作人员考核暂行规定》(人核培发[1995]153号)(17)市直机关事业单位 ...
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法律素质，促进企业依法经营、诚信经营。组织全区商务系统“五五”普法督导检查、考核验收和表彰奖励工作。厅直属事业单位和各市、县(区)商务主管部门要指定 普法学习登记制度，建立公务员普法学习登记卡，将公务员年度考核和公务员普法学习考核结合起来，将法律知识考核结果作为公务员考核、任职、定级和晋升的重要依据。 ...
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全市区县卫生监督体制改革的意见2、关于卫生监督所、区县卫生监督机构实施公务员制度的意见3、关于印发《天津市卫生监督执法补助资金管理暂行办法》的通知 制度管理。区县有关部门要大力加强卫生监督人员队伍建设,按照公务员考核、奖惩等规定,对工作人员实施规范化管理,努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民 ...
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为由，要求海口市中级人民法院和海口市人民检察院共同赔偿：一、被限制人身自由的赔偿金；二、公务员晋级损失赔偿；三、身体健康损害赔偿；四、精神损害赔偿；五、财产损坏赔偿； 晋级一次工资的损失问题。根据人事部人核培发（１９９５）１号《关于实施国家公务员考核制度有关问题的通知》第三条第（六）项之规定，李国贤被 ...
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人才之都，为率先基本实现现代化提供人事人才保证，特提出如下意见。一、加强公务员思想教育，改进工作作风，提高行政效率。深入开展“实践‘三个代表’，优化首都发展 的考核监督。把服务态度、工作效率、工作作风、工作质量作为对政府工作部门及公务员考核和监督检查的重点内容。市、区、县人事局都要面向社会公开设立投诉 ...
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各级行政执法机关将法定职责落实到各执法机构、执法岗位和执法人员，制定具体的考核奖惩办法，并建立过错责任追究制度。(五)进一步健全我市《企业缴费登记卡》制度和《 给予诫勉教育；情节严重的，给予效能告诫；违纪违法的，按有关规定处理。诫勉教育、效能告诫与年度公务员考核、单位评先评优挂钩。 二OO二年八月七日...
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部门处级公务员任免依据：《国家公务员暂行条例》；《国家公务员职务升降暂行规定》(人发(1996)13号)(3)省政府部门及所属事业单位工作人员年度考核结果依据：《国家公务员考核暂行规定》(人核发(1994)4号)；《事业单位工作人员考核暂行规定》(人核培发(1995)153号)(4)省政府部门及所属 ...
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人才之都，为率先基本实现现代化提供人事人才保证，特提出如下意见。一、加强公务员思想教育，改进工作作风，提高行政效率。深入开展“实践‘三个代表’，优化首都发展 的考核监督。把服务态度、工作效率、工作作风、工作质量作为对政府工作部门及公务员考核和监督检查的重点内容。市、区、县人事局都要面向社会公开设立投诉 ...
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严重疾病的医疗费４８４９８．５８元；三、解决因被错误羁押期间造成２００２年度――２００５年度遗漏考核，每两年应滚动增加一级工资而没有增加等一系列问题；四、向赔偿请求人 年晋级一次的损失问题。根据人事部人核培发（１９９５）１号《关于实施国家公务员考核制度有关问题的通知》第三条第（六）项之规定，梁兵被立案 ...
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