本人2013年12月25日提出辞职意向(还没有写书面辞职)，单位已未到年终为由不给发年终奖金是否合理，辞职之后不是还要算一个月的缓冲期吗？ 而在工作期间为了开展工作必须去考证上岗，没有证不能工作，单位必须要员工持证，现在公司索要这些培训费用，哪这些培训费用怎么界定？ 还有让我气愤的事情，两天后 ...
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月17日前回答辩人处上班，其收到《通知函》后，仍拒绝上班，答辩人公司规章制度第十二章第2项“自动离职：职员末办理任何请假手续或辞职末被批准 2、答辩人于2012年3月16日支付的3338元中包括李XX年休假工资及年终奖金。 综上所述，李XX要求答辩人支付违法解除劳动合同赔偿金没有任何事实依据和法律依据 ...
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方面基本需要的现金支持。 年终奖金 农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。 销售奖金 市场人员在完成销售任务后的奖励。 奖励计划 给予对公司具有突出贡献的员工的 规定福利待遇一般指基本月薪，社会保险，其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的，不是国家规定的。 企业的员工在计算自己的年收入时，仅 ...
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我去年收入是每月工资一千元，加年终奖金8万元（此数额公司按当年我画图量计算。）2011年年中我下班回家路上发生交通意外致腿骨折，公司认定为工伤， 8万付给我奖金？2.是否应给我过节时发的购物卡？3.公司是否应给我住院期间护理费，伙食费，交通费等（请具体罗列）4.在家修养期间有营养费吗？5.骨折做了钢板 ...
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和地方的公务员，并且分别管理。在联邦雇员中国防军事人员、非财政委员会管理的公司和独立机构的员工皇家骑警和穿制服的人员、国营企业的员工不属公务员。具体 国家按照法律法规的规定公务员享受住房和医疗补贴或保险，国家对优秀的公务员发放年终奖金，享受地区津贴和边远地区或特殊岗位津贴等。国家公务员实行定期增资制度 ...
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振华、常菊香因与被上诉人北京北方博业科技发展有限公司（以下简称北方博业公司）借款合同纠纷一案，不服北京市朝阳区人民法院（2011）朝民初字第11133号民事判决， 十五万元整（具体以借据为准）；同时为乙方提供必要的工作条件和社会保险。年终奖金不在工资之列。三、四年期满，甲方无条件返还乙方抵押的房产证， ...
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给子各种形式的报酬以及其他相关支出。1．应付职工薪酬核算的内容：（1）应付工资包括职工工资、奖金、津贴和补贴，各财务部门对应付工资的核算须凭公司劳资 。公司未分配利润属于股东权益，在资产负债表中单列项目反映。第七十八条公司年终结账后发现以前年度会计事项的处理错误，包括会计政策重要变更和会计处理重大错误 ...
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转账及支票支付的形式分别打款至原料供应商账户xx个人账户总计87万元用于购买原材料及公司运行的周转资金，另；用于建办公室，购买办公家私及办公用品，电力设施， 账户，销售不入账，不交账，隐瞒销售收入，虚报设备价格侵吞公司资金，私自提高亲属的年终奖金，发放给亲属的奖金高达非亲属员工七倍之多，私自注册公司， ...
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我想咨询一下，现临近年末，公司要求员工签订后面一年不离职的协议才发放年终奖金。并且公司有重大变动（合并重组）。就是为了这个怕拿了奖金以后人都走了。这样的协议合法么？可以先签了协议拿到奖金后再走么？这样的协议法律上有效么？谢谢...
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有点矛盾.于是经理联合老板扣除我2月份工资1000元.理由是我透漏了我的年终奖金.公司的员工守则上确实有不得透漏自己的薪资.否则将受到纪律处分或辞退处理. 1500元.实际打到卡上的是5000元(2月份只有4000元).我觉得这样的公司做下去也没有前途.所以我想离职并要求补偿.由于我对具体操作不懂.我 ...
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