的签字，那么原告也是实际施工人。代理人要陈述的是，首先，原告非玉庭公司的员工，其行为不是职务行为。其次，原告也不是周西请来帮忙管理财务的。如果 的身份。庭审中，原告提交了合同、购买施工材料款收据、工人工资结算单、工程决算书、工程见证单、施工图纸等一系列有力证据。玉庭公司却没有该工程技术资料以及工程款项 ...
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诉诸法律，与员工对簿公堂，无论如何对公司的形象将产生不利的影响。 在劳动合同的履行过程中，劳动合同变更行为较为普遍，如调整工作岗位、调整工资、工作 证据证明债权人与债务人存在给付金钱和有价证券为内容的债权债务关系。在当事人双方没有其他债务纠纷的前提下，人民法院根据债权人的申请，向债务人发出支付令，催促 ...
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职原告处，任服务部主管，约定月工资2500元。11月21日至12月4日因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按80%标准结算给被告11月份 填写入职表，视为续约；以上老员工工资发放按原定工资标准自12月4日起全薪发放；之前12月12日发放的50%工资为公司对所有人员的补贴，不计入工资 ...
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职原告处，任前台咨询，约定月工资2300元。11月21日至12月4日因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按50%标准结算给被告11月份 填写入职表，视为续约；以上老员工工资发放按原定工资标准自12月4日起全薪发放；之前12月12日发放的50%工资为公司对所有人员的补贴，不计入工资 ...
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入职原告处，任DJ，约定月工资6000元。11月21日至12月4日因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按80%标准结算给被告11月份筹备 填写入职表，视为续约；以上老员工工资发放按原定工资标准自12月4日起全薪发放；之前12月12日发放的50%工资为公司对所有人员的补贴，不计入工资 ...
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职原告处，任营运总监，约定月工资6000元。11月21日至12月4日因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按80%标准结算给被告11月份 填写入职表，视为续约；以上老员工工资发放按原定工资标准自12月4日起全薪发放；之前12月12日发放的50%工资为公司对所有人员的补贴，不计入工资 ...
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，约定月工资4000元，主要从事策划、宣传工作，11月21日至12月4日因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按80%标准结算给被告11月份 入职表，视为续约；以上老员工工资发放按原定工资标准自12月4日起全薪发放；之前12月12日发放的50%工资为公司对所有人员的补贴，不计入工资 ...
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施忠平；35-38号凭证共计156949.39元是朝阳天信公司支付的阿波罗购物广场验桩款，双方合同没有约定验桩款应由施忠平支付，朝阳天信公司 一建公司支付的工程款付款明细表39-44号凭证项下的员工工资120898.5元，因闽清一建公司派员现场监督讼争工程施工情况，其收取该笔款项无论是发生在施忠平还是 ...
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公司支付解除合同的经济补偿金1.2万元，额外经济补偿金6000元；5、依法判决三门峡烟草公司向刘治国支付2002年9月10日至今所拖欠的加班工资（按正式 时可以享受同工同酬。刘治国主张自己应与单位正式职工同工同酬要求补发差额待遇，但没有证据证明差额待遇符合以上条件，故其请求不予支持。（三）、关于押金 ...
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烟草公司支付解除合同的经济补偿金1.2万元，额外经济补偿金6000元；5、依法判决三门峡烟草公司向李永成支付2002年8月29日至今所拖欠的加班工资（按 可以享受同工同酬。李永成主张自己应与单位正式职工同工同酬要求补发差额待遇，但没有证据证明差额待遇符合以上条件，故其请求不予支持。（三）、关于押金部分 ...
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