，（奖励了荣誉证书和1000元）。因为是为公司打工，不是为某个人工作，公司管理员调动很正常的，所以一直认真工作，不断签单。 1月27日人事叫我过去， 合同。但我没想到的是，人事要我再写一份原来公司的离职单，(内容大致：本人申请离职，与原公司解除劳动合同，没有任何经济纠纷，申请离职)我拒绝签署。因为去年 ...
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2001年1月17日，原告新乡建筑公司下达市建字（2001 )第01号文件，称将被告姬彦涛等9人以停薪留职、调动为由，既不履行合约也不上班， 仲裁委员会（2006）第272号仲裁裁决中关于“申诉人要求被诉人为其发放生活费及安排工作的请求缺乏事实依据和法律依据，本委无法支持”的理由予以采纳。原告应当依法 ...
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据此认为，现行有关个人股票期权所得征收个人所得税的规定，仅适用于以上市发行的股票为内容，按照规定的程序对员工实施的期权奖励计划。因此，阿里巴巴（中国）网络技术有限公司 月1日通过实施一项股票期权激励计划，约定高管自2007年1月1日起在公司工作满2年，即可于2009年1月1日至3月31日间按每股4元的 ...
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我都不敢想象自己的生活会发会怎样的变化，所以我没有办法答应公司的要求。那么：公司是否可以以我不服从公司合理安排为由而开除我呢？ 合同里有关于工作地点的内容，具体为：乙方工作地点原则为合同签订时的公司经营地点（就是我现在工作的地点），但乙方服从并自愿接受总公司因工作需要，调动乙方到总公司所属 ...
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无法无据。二00四年六月十三日原告致函被告及被告单位的有关领导，其内容主要为，贵单位欠我公司783215.53元，我单位曾多次派员或打电话与贵单位联系索要货款一 出具的干部任免表，被上诉人也是认可的，并且称已于二00一年知道关东升工作调动。因此关东升所出具的证明不能代表上诉人的意思表示。故上诉人的上诉 ...
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必须以经营管理权高度集中为前提。因而法律把公司权力的行使赋予了特定的公司机关董事会。董事会设置是决定公司治理结构的核心内容。董事会的合理设置，并不仅仅是保证 党委会与董事会的关系。党委会要特别注重思想政治工作，调动职工的积极性，不再“以党代企”，以恰当方工参与公司的决策、经营管理等。党委会的活动要严格 ...
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停留的楼层通知维修部和电梯公司。（2）监控中心通过电视监控屏观察电梯内人员情况，使用电梯应急电话与被困者联系，做好解释安慰工作。（3）如遇 事件制定“应急处理方案”，在发生突发事件时员工必须无条件的听从总经理或有关领导的指挥调动。2）员工一旦发现可疑情况及各类违法犯罪分子的活动，有责任立即报告保安部。 ...
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情况确定）计划部门：负责本企业生产经营计划的制定，计划完成情况的汇总；生产调动部门：负责按年度、季度、月度计划安排生产，检查生产制度，处理日常生活中 的劳动人事管理，确定生产定额、工资奖励等；财务部门：负责本企业的财务会计工作，开展全面经济核算；供销部门：负责按年度、季度、月度计划安排生产、检查生产 ...
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管理规定办事。6．出纳人员将所有的支出凭证复核，必须是经会计主管严格审核其内容与金额是否与实际相符，单位负责人签字和单位公章是否与印鉴卡相符，查清确认真实 为止。7．档案管理人员要经常检查，以防档案资料发生虫咬、潮湿霉烂、丢失等情况。8．档案管理人员因工作调动的，必须办理移交手续。十二、会计工作移交 ...
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、总则1．为加强和提升员工的工作质量和本公司工作质量，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。2．工作质量考评（以下简称“考评”）是 表现为依据，各部门经理对所属员工的平时的工作留意，严密考核。二、考核的内容1、分以下四部分：（1）工作质量情况：本季度内完成的所有工作，是否 ...
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