为主要内容的收入分配办法，加强和改善工资总额管理。根据国家关于绩效工资分配的实施办法和有关政策，对公益目标任务完成好、考核优秀的社区卫生服务 齐抓共管，形成坚强合力。省政府成立由政府分管领导任组长，有关部门和单位负责人组成的福建省社区卫生工作领导小组，建立联席会议制度，及时研究解决社区卫生服务发展中 ...
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《广东省人事厅职能配置、内设机构和人员编制规定》已经省人民政府批准，现予印发。根据中共广东省委、广东省人民政府《关于印发〈广东省人民政府机构改革方案〉的通知 增长的中长期规划和宏观措施并组织实施；管理机关、事业单位工资总额和工资基金；负责统计和综合分析工作；编制、下达机关事业单位人员及人员结构调整计划 ...
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社会保障厅。省劳动和社会保障厅是主管劳动和社会保障行政事务的省政府组成部门。 省政府办公厅二○○○年六月十六日 一、职能调整(一)划入的职能。1、省 调节政策和国有企业经营者收入分配政策；审核省属企业工资总额和主要负责人的工资标准；拟定完善企业职工最低工资保障制度的政策并监督实施。(八)拟定全省养老、 ...
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(涉及国有产权变动的除外)2、票据管理软件3、省级单位自筹基本建设资金来源4、工资总额与经济效益挂钩5、中央财政扶持有关项目6、省级行政事业单位财务登记证7、 自行增设行政审批项目。确需设立的必须报省政府批准；对国家法律、法规新规定和国家有关部门新设立的行政审批项目，有关部门要及时报省政府备案，并向 ...
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健全我省养老保险体系，根据《浙江省职工基本养老保险条例》(以下简称《条例》)有关规定，现就完善职工基本养老保险“低门槛准入、低标准享受”办法提出如下意见： 确定缴费基数。职工月工资可按本人上一年度月平均工资计算。参保企业按照全部职工工资总额作为单位缴费基数。(二)参保企业和职工个人的缴费比例，由各统筹 ...
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)转变的职能1．不再下达自收自支事业单位年度人员计划，重点调控自收自支事业单位的工资总额。2．专家和博士后的有关服务工作，职称考试方面的考务工作以及 人员和奖励表彰活动；负责奖励基金的管理；负责以省政府名义向省人大提交省政府组成人员任免议案；承办省政府管理人员按法律程序的行政任免手续。会同有关部门管理 ...
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解除工资协议。职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。 二、工资集体协商的适用范围和遵循原则(一)适用范围：工资 5、企业资产负债和损益表的变动状况；6、上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平；7、企业工资支付能力。(二)企业外部因素1、国家和地方政府发布的 ...
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2008年1月31日）。各级劳动保障、建设、公安、工会等部门和组织要组成联合执法检查组，集中力量对用人单位进行检查，对重点行业、重点区域以及自查阶段中 《劳动保障监察条例》的有关规定对其进行公开曝光。要按照《国务院关于解决农民工问题的若干意见》精神，进一步加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意 ...
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印发〈吉林省统一企业职工基本养老保险制度实施办法〉的通知》(吉政发(1998)22号)规定的新办法计发的基本养老金平稳衔接，对在2004年至2008年期间退休的 采用个人账户方式进行管理，费用可由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费在工资总额4%以内的部分，可从成本中列支。同时，鼓励开展个人储蓄性养老保险 ...
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预算管理单位在编制和定员定额管理健全的情况下，可经财政和人事部门批准，试行工资总额包干办法。５．有条件的差额预算管理单位和自收自支管理单位，经财务主管 国家财产或工作遭受损失的财会人员，单位应按照《国务院关于违反财政法规处罚的暂行规定》以及其他有关规定，给予必要的处罚。 关联法规：国务院行政法规（1） ...
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