相应保密费用。其没有收到过劳动合同和保密协议原件。公司没有按约定为其缴纳社会保险并支付相应费用。故被告不同意原告的诉请。经审理查明，被告于2008 移交手续，且原告向被告支付经济补偿金等。2008年10月20日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付加班工资、补缴综合保险、支付保密 ...
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管理制度。全国社保基金由全国社保理事会担任受托人，养老保险个人账户基金由省级社会保险经办机构担任受托人，企业年金基金由企业年金理事会或法人受托机构担任受托人 的强制信托、法定信托等，都需要法律提供先决保障。现实需要理论的推动，关于高龄者信托的研究只有继续深入下去，才能对实务的开展提供动力和依据。 注释 ...
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的双倍赔偿金，2,192.92元×4个月×2倍=17,543.36元。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，但由于实际操作上的原因，现已无法再为 日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判长陆卫审判员屠文韬 代理审判员梁惠英 书记员王晓棠 ...
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某某，总经理。上诉人毛某某、上诉人曹某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第3958号民事判决，向本院提起上诉。 的双倍赔偿金，2,192.92元×4个月×2倍=17,543.36元。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，但由于实际操作上的原因，现已无法再为滕 ...
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签订劳动合同，被告工资结算至2010年3月。2010年4月23日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付被告2008年2月至12 保险，原、被告之间存在劳动关系，原告为被告缴纳相应的社会保险为其法定义务，故原告的该项诉请本院不予支持。关于原告主张的不支付被告2010年4月1日 ...
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2010年9月9日，张某等10位员工以公司未与其签订劳动合同、未缴纳社会保险等为由，申请劳动仲裁，要求公司支付10位员工未签劳动合同的双倍工资 没有足额支付加班工资，应予补足。故提起劳动仲裁，希望能支持员工请求。公司委托上海市嘉华律师事务所资深劳动法律师李居鹏代理此案。代理人发表答辩意见称：首先，本案 ...
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被告单位工作每月工资为1800元。另，本院于2010年9月6日至上海市普陀区社会保险事业管理中心核实了解，2001年11月1日至2002年12月10日 单位未按照劳动合同约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案被告于2009年2月16日被 ...
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原告月工资为7000元。2008年6月4日，原告以被告未签订劳动合同、依法缴纳社会保险、欠付2008年4月1日至5月8日期间的工资为由，单方面 日，原告办理离职手续，填写员工离职流程表。2008年8月8日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金、加班工资、 ...
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,200元，上述期间的应得平均工资为4,748元。此外，根据原审法院委托上海市嘉定区社会保险事业管理中心委托核算，陶某某应当补缴的2009年3月至2009年9 元在核准的范围内，对此予以支持。根据劳动法规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，故优亚公司应当为陶某某补缴2009年3月至2009年9 ...
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，女，某系统咨询服务（上海）有限公司工作。被告某某上海经济技术合作公司，注册地上海市徐汇区某路。法定代表人石某，职务总经理。委托代理人胡某某，男，某某上海经济 双方仍然存在劳动关系，某公司应依法支付该期间的工资，某某公司应依法缴纳该期间的社会保险。2008年1月1日至10月16日期间，本人未休年休假为 ...
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