5年(含5年)以内或工龄满30年(含30年)的下岗职工，经企业与下岗职工双方协商一致，可以实行内部退养，达到法定退休年龄时正式办理退休手续。职工内部 生活费。对不符合内退和协议缴纳社会保险费条件的下岗职工，各相关单位要为其提供积极有效的就业服务，全面落实好税费减免、再就业培训、小额担保贷款、社会保险 ...
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制度的并轨。加大对失业保险基金的投入，加强失业保险基金用于失业人员职业培训、职业介绍补贴的管理，发挥失业保险促进失业人员再就业的功能。城镇职工 分步实施”的原则，改革社会保险经办机构管理机制。建立社会保险稽查机构，健全社会保险基金内部监督机制。劳动保障部门基金监督机构要加强行政对事业、上级对下级的监督 ...
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、专项基金、援外经费、外事经费、行政经费、基建投资等。(七)负责商务部内部审计监督和部属单位负责人经济责任审计。(八)指导国有外经贸企业改革工作。(九)负责 、培训、咨询。(七)协调相关部门拟订多双边贸易协定谈判中与贸易救济措施有关内容的中方立场，参与相关谈判；负责世贸组织反倾销、反补贴、保障措施协议 ...
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联社各项工作并提出建议、批评和质询的权利；(七)参加本联社举办的学习、培训教育及经验交流的权利；(八)本联社依法破产后参加剩余财产分配的权利； 工作，行使下列职权：(一)主持联社日常工作，组织实施理事会决议；(二)拟定联社内部管理制度草案；(三)拟定联社发展规划草案；(四)拟定联社年度财务预、决算方案 ...
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缺陷和问题，以及纠正措施；9.会同厂财务部门，定期进行质量成本分析，制定企业内部改进计划，报厂长及有关部门；10.执行质量否决权和质量奖惩制度，提出意见交厂长 提出的研究试验内容和要求及签订的合同或协议计列。(四)生产职工培训费及提前进厂费：指新建、扩建、技改项目在交工验收前自行培训或委托其他厂矿培训 ...
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总额包干办法。许多企事业单位加大了内部分配制度改革的力度，在分配上向优秀人才和关键岗位倾斜，并试行了年薪制和协议工资等作法。③建立市场配置经营 个，在站博士后人数达３００人；选拔１００００名专业技术人员到境外进行专业技术培训深造；选拔１７０００名大学毕业生到乡村培养锻炼。③人才交流。“十五”期间，通过 ...
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项目贷款或国内配套资金聘请国际、国内咨询公司（专家）和项目有关人员国内外考察、培训，以及相关的设备配置。第二十八条省项目办负责根据世行的要求和项目的 云南环境项目的审计是指对本项目（对公用事业公司，包括整个公司）的执行程序、内部管理制度、财务会计制度、财务资料、财务报表和报告中相应数据的有效性和可靠性 ...
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３．要严格财务管理，厉行勤俭办社。市（地）联社３年内不得新建办公楼、培训中心和购置小汽车。４．人民银行试点地区中心支行要正确处理市（地）联社组建 行业管理职能：（一）根据全国农村信用社统一的管理制度，指导社员社和农村信用社制定内部管理制度办法；（二）对社员社和农村信用社的业务经营、财务活动、劳动用工和 ...
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管理、提高邮政服务质量和优化通信作业组织有机地结合起来。通过对规章制度的系统学习培训，使各级管理人员及邮政生产人员都能真正学懂弄通，在业务管理、生产 十三条书面通信；各种公文和印有“内部”字样的书籍、报纸、期刊、教材及各种资料；各种事务性通知、稿件、提货单、请柬、征订单、协议、合同、票据、邮票、入场券 ...
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５％）股份的股东（或其法定代表人）进行全面的法规知识学习或培训，聘请机构内部或外部的专业人员进行必要的授课，确信其理解发行上市有关法律、法规 过程报告期辅导经过描述辅导机构辅导工作小组的组成及辅导人员情况接受辅导的人员辅导协议履行情况历次辅导备案情况辅导的主要内容及其效果辅导的主要内容及辅导计划、辅导 ...
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